總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
年度工作總結開場白篇一
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育,增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課,一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課,六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課,八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了綜治進民企知識競賽,與安監所等聯合開展了安全知識競賽。此外,各村、企業工會結合本單位實際,廣泛開展教育培訓,從而提高了廣大干部和職工的素質。
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習,觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展學技術、比技能為主要內容的操作運動會,金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項目15個,參與人數達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,管理水平,街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的工商管理專業培訓。
1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的不斷發展,規模企業不斷增加,街道應新建工會達到25家,組建任務非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關政策,要求企業組建工作。企業主表面上是支持的,但實際效果不是很好。六月份,寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件,我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業,并進行宣傳,限時做好工會組建工作,效果相對比較好。到目前已建7家。同時,為了減輕下面同志的負擔,街道工會組建好一家,工會二證就審報一家。
2.加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。
(1)依托村落文化宮,分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出,廟山村組織了體育運動會,進一步增強了工會的活力。
(2)落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作、所屬企業工會單建工會,經常開展各項工作等列入考核范疇。
(3)推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作的做法。四月份,全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作,張部長說:這項工作的開展,體現了黨的依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾,體現了工會工作要服務黨的中心工作。
這項工作的開展,實現了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識,規范操作行為,促進了企業的安全管理。金堂村的做法向國外網上發出后,國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業的安全生產的好方法。年初,在工會干部培訓會議上,街道工會請孫其達同志作了工作介紹,并指導漾山村、聯興村等開展這項工作。
3、深入開展規范化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視,工會主席優秀,職工參與度高,工會工作出色的先進典型,如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。
年度工作總結開場白篇二
行政單位為執行國家機關工作任務所需的資金,由各級財政部門從政府預算資金中分配和撥付,它是以收付實現制為記賬基礎,行政單位業務活動的目的是為了滿足社會公共需要,具有明顯的非市場性。與行政單位相比,事業單位的資金來源多渠道,支出使用多用途。
事業單位的資金除了來源于財政撥款外,還有來源于上級、單位業務活動的的資金等;事業單位資金的支出使用,有用于開展專業業務活動的,有用于開展經營活動的,有用于對附屬單位補助的,有用于上繳上級的等等。它和行政單位最大的區別是對外沒有監督和管理的職能。由于社會職能及資金來源、用途的不同,行政單位與事業單位在會計科目的設置與運用等方面具有各自的特點。
事業單位會計是核算、反映和監督各級各類事業單位預算執行情況及結果的專業會計。可分為:
1、農林、水利、氣象等部門的事業單位。
2、工業、交通等部門的事業單位。
3、商業部門的事業單位。
4、文化、出版、文物、教育等部門的事業單位。
5、社會保障、衛生等部門的事業單位。
6、科學研究事業單位。
7、其他事業單位。
特征1:不以營利為目的、不具有社會管理職能。
2:僅指納入預算管理的國有事業單位,不包括非國有事業單位、實行企業化管理的事業單位以及事業單位的附屬企業。事業單位與行政單位有如下幾點不同:
第一,往來款項中,行政單位會計只有一個“暫付款”科目,而事業單位會計則有“應收票據”、“應收賬款”、“預付賬款”和“其他應收款”四個科目。這是因為行政單位往來業務內容比較單一,而事業單位的往來款項科目同企業會計一樣。
第二,行政單位的存貨僅有“庫存材料”一項,而事業單位有“材料”和“產成品”兩個科目。這是因為事業單位可以制造產品,以便對外銷售或為本單位所用,行政單位沒有此類業務。
第三,有價證券與對外投資科目。為保證行政單位履行機關職責,行政單位不參與對外投資,但可以用經費結余購買國債,而且只能購買國債,不得購買其他有價證券。而事業單位對外投資,不僅包括購買各種有價證券,還包括貨幣、材料、固定資產或無形資產對外投資。第四,事業單位有“無形資產”科目,行政單位沒有。行政單位只進行行政管理,不涉及無形資產問題。
行政單位“暫存款”科目對應事業單位“借入款項”、“應付票據”、“應付賬款”、“預收賬款”、“其他應付款”、“應交稅費”等科目。行政單位在業務活動中與其他單位和個人發生的待結算款項都納入“暫存款”科目核算,,而且對于暫存款,應及時清理結賬,不得長期掛賬。
而事業單位“借入款項”是指事業單位向財政部門、上級單位、金融機構借款和向其他單位借入有償使用的各種款項;事業單位通過市場交易形成的`負債用“應付票據”、“應付賬款”、“預收賬款”科目核算;由于實現應稅收入形成的負債用“應交稅費”科目核算;其他應付、暫收其他單位或個人的款項用“其他應付款”科目核算,如租入固定資產的租金、存入保證金等。
凈資產是指資產減去負債后的差額。行政單位凈資產類科目包括“固定基金”和“結余”兩個會計科目。而事業單位凈資產除固定資產的凈資產形態用“固定基金”表示外,還包括“事業基金”、“專用基金”、“事業結余”、“經營結余”和“結余分配”等五個會計科目。
而且因為事業單位既有經營性資金運動,又有非經營性資金運動,因此,設置經營結余科目來表示單位經營收支相抵后的余額,事業結余科目來表示各項非經營收支相抵后的余額。另外,事業單位要對結余進行分配,而行政單位對結余不能進行分配,只能結轉下年繼續使用。
行政單位收入類科目包含“撥入經費”、“預算外資金收入”、“其他收入”三個會計科目,而事業單位收入范圍非常廣泛,包含“財政補助收入”、“上級補助收入”、“撥入??睢?、“事業收入”、“經營收入”、“附屬單位繳款”、“其他收入”等多個科目。
兩者之間具體的區別包括:由財政部門或上級單位撥入的預算經費,行政單位計入“撥入經費”,事業單位則計入“財政補助收入”;為核算上級單位撥入的非財政補助資金,事業單位設置“上級補助收入”科目;財政部門、上級單位或其他單位撥入的有指定用途需單獨報賬的專項資金,事業單位計入“撥入??睢笨颇?;因事業單位有市場取得的收入,因而分別設有“事業收入”、“經營收入”科目;按規定從財政專戶核撥下來的預算外資金以及部分經財政部門核準不上繳預算外資金財政專戶的預算外資金,事業單位將其并入“事業收入”核算,而行政單位則單獨設置“預算外資金收入”科目來進行核算。
行政單位支出類科目包括“撥出經費”、“經費支出”、“結轉自籌基建”三個會計科目,而事業單位設置了“撥出經費”、“撥出??睢薄ⅰ皩?钪С觥薄ⅰ笆聵I支出”、“經營支出”、“成本費用”、“結轉自籌基建”等多個科目。
其中,行政單位的“撥出經費”對應事業單位“撥出經費”、“撥出??睢眱蓚€科目,用來核算單位按核定預算將財政或上級單位撥入經費轉播給下屬單位的預算資金或專項資金,因為只有在采用實撥資金方式時才會有這類業務,因而在國庫集中支付制度下這類科目基本不再使用;行政單位的“經費支出”對應事業單位“??钪С觥?、“事業支出”、“經營支出”、“上繳上級支出”、“對附屬單位補助”等多個科目,來對單位為完成各項業務活動所發生的支出進行核算;此外,事業單位為加強支出管理,對單位進行內部成本核算時,利用“成本費用”科目來核算事業單位內部核算應列入勞務成本的各項費用。
年度工作總結開場白篇三
一、師德方面:加強修養,塑造師德
我始終認為作為一名教師應把"師德"放在一個重要的位置上,因為這是教師的立身之本。"學高為師,身正為范",這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天,我就時刻嚴格要求自己,力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范,希望從我這走出去的都是合格的學生,都是一個個大寫的"人"。為了給自己的學生一個好的表率,同時也是使自己陶冶情操,加強修養,課余時間我閱讀了大量的書籍,不斷提高自己水平。今后我將繼續加強師德方面的修養,力爭在這一方面有更大的提高。
二、教學方面:虛心求教,強化自我
擔任跨年級初一和初三的兩個班的數學教學的工作任務是艱巨的,在實際工作中,那就得實干加巧干。對于一名數學教師來說,加強自身業務水平,提高教學質量無疑是至關重要的。隨著歲月的流逝,伴著我教學天數的增加,我越來越感到我知識的匱乏,經驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛,每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快充實自己,使自己教學水平有一個質的飛躍,我從以下幾個方面對自身進行了強化。
首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考,而且還借閱大量有關教學理論和教學方式的書籍,對于里面各種教學理論和教學方式盡量做到博采眾家之長為己所用,在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時,我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。
其次是從教學經驗上。由于自己教學經驗不足,有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習,力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理教室各式各樣問題的能力大大增強。
最后我做到"不恥下問"教學互長。從另一個角度來說,學生也是老師的"教師"。由于學生接受新知識快,接受信息多,因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。
為了不辜負領導的信任和同學的希望,我決心盡我最大所能去提高自身水平,爭取較出色的完成新高一教學。為此,我一方面下苦功完善自身知識體系,打牢基礎知識,使自己能夠比較自如的進行教學;另一方面,繼續向老教師學習,抽出業余時間具有豐富教學經驗的老師學習。對待課程,虛心聽取他們意見備好每一節課;仔細聽課,認真學習他們上課的安排和技巧。這一年來,通過認真學習教學理論,刻苦鉆研教學,虛心向老教師學習,我自己感到在教學方面有了較大的提高。學生的成績也證實了這一點,我教的教室在歷次考試當中都取的了較好的成績,。接手這兩個班的教學,我更是一點不敢放松,每備一節課我都向老教師年輕教師虛心的求教力爭盡善盡美。
三、考勤紀律方面
我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、業務進修方面
隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學本科和主動學習各類現代教育技術。
總之20xx學年度,我擔任的兩個教室的數學教學工作取得了一定的成績,我將繼續努力,取得更優異的教學成績,為學校爭光!
年度工作總結開場白篇四
時光飛逝,不知不覺已經過去半年,在這過去的半年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利的完成了本職工作,現對上半年工作做一個總結。
前臺接待是客服部的服務窗口,保持信息渠道暢通,監督區域管理、調度和協調各部門工作,是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人,一言一行都代表著公司,是聯系小區住戶的窗口。
在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,接待來訪人員以禮相迎,態度和藹的接聽和轉接電話,仔細認真的處理日常事務,耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難,細心解答并詳細的記錄,在第一時間安排人員上門服務。每個月月末,將來電記錄匯總,上半年共接到來電68個、去電130個,業主有效投訴2宗。業主的所有咨詢來電,我們都給予滿意回復;業主的報修問題,通過我們的及時聯系,根據報修內容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內將問題解決。同時,根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴,已上報有關部門協調解決。
通過這些平凡的日常工作,使我的工作水平有了明顯的提升,受到了小區業主及領導的一致好評,也塑造了我們物業人的新形象。
檔案是在物業管理中直接形成的文件材料,嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理,按期、細致的整理完成。實現規范化管理,同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況,改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗,辦理放行條42張,工作聯絡函10張。
鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保工作持續正常進行,
必須做好各項費用的收繳工作,并保證按時足額收繳。上半年共收取物業服務費用79212元;
私家花園養護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。
半年來,通過努力學習和不斷積累,思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,已具備了客服中心工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提升,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提升自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心、責任心,努力提升工作效率和工作質量。
1、加強業務知識的學習提升,創新工作方法,提升工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作,明確任務,做到嚴謹有序。
3、結合實際情況,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。
年度工作總結開場白篇五
在**鎮檔案室的指導下,20xx年石壩子社區嚴格按照縣檔案局社區檔案的歸檔要求,虛心學習先進社區的寶貴經驗,結合我社區的工作實際,在各部門的通力配合下,較好地完成20xx年的檔案工作,簡單總結如下:
為了保證檔案資料收集的完整性和規范性。社區成立初時,社區領導便充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性,日常工作便要求大家歸檔意識并多方收集資料。并請**鎮檔案室的的有關專家到我社區進行工作指導,根據**鎮檔案室對社區的歸檔要求,嚴格按照縣檔案局社區檔案工作目標管理考核標準,20xx年我社區檔案歸檔工作總分為幾大板塊,分別是黨群類、社務管理類、優撫社區服務類、社區企業管理類、基本建設類、產品設備類、聲像實物類共建立檔案7冊,立卷142卷,長期保存69卷,短期保存73卷。認真鉆研檔案業務知識,努力提高檔案的管理水平。
為了使檔案文件利用更方便高效,在對資料進行收集整理后,20xx年社區檔案的7冊全引目錄進行了整理,裝訂成冊,同時全部索引信息錄入電腦,提高檢索速度,全面健全檢索體系。
所有檔案資料專柜存放,專人保管,定期對其數量和保管狀況進行全面檢查,規范使用管理程序,定期對檔案資料除塵、消毒,保持檔案的整潔性和完整性。
石壩子社區的檔案管理工作在各級國家部門的關懷和支持下,經過大家的不懈努力、取得了一定的成績。今后我們必將檔案管理工作放在社區工作中的重要位置,爭取在新的一年里把社區的檔案管理質量和水平推向一個新的高度。
年度工作總結開場白篇六
20xx年秋季我主管教務工作,同時兼管理小學部的日常工作?;叵氚肽陙淼墓ぷ?,有成績,有喜悅;有失敗,也有不如意。現將半年來的工作匯報如下:
1、教學管理逐步完善,每月評選的優秀教師活動,既規范了教學常規管理,同時大大提高了教師的教學積極性。
2、小學部成績取得了較大的進步,綜合排位較上期相比前進了兩位,居全鎮中游位置;在統考的16個學科中,位居前三位的學科有10個,其中四年級數學和六年級語文位居第一位,沒有一個學科居倒數第一位。
3、教學教研成果顯著,zz等教師在各類教學刊物上發表的教育教學言論和論文有13篇;zz老師獲得了全縣說課二等獎;zz等教師輔導的學生有9人次分別獲得市級獎;教學線工作受到了鎮期末檢查通報表揚。
4、教研活動開展順利,并有一定的成效,本期組織了新教師的專業成長活動;使一批新教師逐步成長為學校的教學骨干;同時在初中部開展了“人人一堂課”活動,在小學部進行了“校本研究課”,教師參與率極高,收獲極大。
1、違反日常教學常規的現象還存在,部分教師有曠課,上課遲到等現象,本期教師被處罰的金額達318元。
2、教研組長月查有不到位的現象,月查中不能發現、反饋問題,致使有些問題在期末抽查中才被發現。
3、有些活動開展不到位,如“第二課堂活動”等。
1、進一步落實課堂常規,規范常規教學、常規管理;以提高課堂效率為核心,全面提高學生成績。
2、改革月查制度,以行政人員為小組,各組循環檢查;月查以常規檢查為主,抽查為輔;同時更新檢查方式,以查教師和查學生相結合。
3、加強教師之間的合作交流,建議學校投入一定的教研經費,加大校本教研力度,鼓勵教師撰寫經驗論文或材料。預期開好一場經驗交流會,辦好一期專欄,感動一群教師,培養一批骨干。
4、合理成立各“興趣小組”,將“第二課堂活動”落到實處。
年度工作總結開場白篇七
一、綜合社會救助體系日趨完善。提請市政府或聯合相關部門制訂出臺了《市城鄉醫療救助即時結算服務實施辦法》等4個社會救助文件,形成了較為完善的綜合社會救助體系。市政府召開了市社會救助工作協調委員會暨居民家庭經濟狀況核對工作成員單位會議。建立了居民家庭經濟狀況核對機制,開發了經濟狀況核對信息平臺,實現了部門間信息共享互聯互通。依托政務大廳、辦事大廳等,全市136個鎮街和開發區設立了統一受理救助申請的窗口,建立了“一門受理、協同辦理”的救助機制。開展了“陽光低保”和“陽光救助”專項治理行動。城鄉低保和農村五保標準超過全省平均水平,達到了省科學發展考核目標值。建設了醫療救助“一站式”結算服務平臺,將醫療救助比例提高到70%。投入福彩公益金1890萬元,完成全市97處敬老院維修改造任務。支出3178.6萬元,救助臨時困難家庭19134戶次。全市投入慈善資金4343萬元,救助3.97多萬人次。召開了22家媒體參加的專題新聞發布會,引起了良好的社會反響。高密、諸城、壽光列為全省“救急難”試點單位。
二、養老服務體系建設扎實推進。全國養老服務綜合改革試點順利實施,基本構建起以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的多層次養老服務體系。全市共建成養老機構196家,床位51257張,每千名老人擁有31張養老床位。建成城市社區日間照料中心321處,實現了全覆蓋。建成農村幸福院560處,覆蓋56%的農村社區。建設養老互助點1108個、老年人集中居住區76處,免費為2200戶困難老年人家庭實施了無障礙設施改造,培訓養老服務管理人員3480人次。11個縣市區建成養老服務信息平臺。全力推動醫養結合,82家養老機構已內設醫療機構或設施。推進公辦養老機構改革,逐步實現了公辦民營。開展了養老機構意外責任保險工作。抓實養老機構安全生產,確保養老機構健康有序運營。赴臺參加了兩岸健康產業合作交流活動,簽署合作框架協議兩項。在首屆中日韓養老產業論壇上介紹了養老服務業發展情況。
三、防災救災救災工作進展較大。市政府召開了20xx年市減災委會議,調整充實了減災委成員。制定了《市救災物資儲備庫管理辦法》,規范了救災物資儲備庫管理。先后編制了18個減災預案,組織了39次救災應急演練,參加了全省地震應急救援綜合演練。開展了綜合減災示范社區三級聯創活動。開展了全國“防災減災日”“國際減災日”等主題宣傳活動,制定實施了災害信息員“萬人培訓計劃”。成立了市直民政系統應急救援隊伍。建設了市直機關防災減災宣傳教育基地。實施了“12810”防災救災救災工程?;I集并規范發放救災款1179萬元,保障了受災群眾基本生活。指導壽光、昌樂完成民生綜合保險試點,為20xx年實現全市城鄉居民全覆蓋積累了經驗、奠定了基礎。代表山東省參加全國手機app現場實時報災演練,得到與會領導高度評價。
四、城鄉社區治理能力穩步提高。通過整合社區服務資源,拓展社區服務內容,建設信息化服務平臺,改進社區服務方式,增強社區服務功能,社區服務能力和水平得以不斷提升。全市建成社區綜合服務中心1296個,社區警務室1296個,形成了覆蓋廣泛的社區服務網絡。投資3億多元,改造提升了140個社區服務設施。大力推進社區公共服務綜合信息平臺建設,90%以上的社區實現了居民信息動態管理,奎文區被確定為全國社區公共服務綜合信息平臺試點單位。采取政府買崗、公開選聘、鎮街下派等方式,選配3210名優秀人才充實到社區。全年培訓社區工作人員4147人次,社區工作者的服務意識、職業素質和專業水平不斷提高。將社區建設各項經費納入了市、縣財政預算,城市社區工作經費在20xx年基礎上提高了30%。著眼健全城鄉社區多元共治機制,全力推進“四社聯動”協同治理,在33個試點社區建立了“四社聯動”機制。實施了社會工作專業人才職業能力建設工程,大規模開展了社會工作培訓,成立了市委黨校中國社工培訓基地。設立社區社會工作崗位3708個,配備專業社工人才425名。推進志愿互助隊伍建設,全市登記注冊社區志愿服務組織3300多個,發展志愿者26萬余人。10月,市政府在全省城鄉社區治理和服務創新工作會議上,作“強化專業社工引領、創新社區治理機制”的典型發言。
五、軍民雙擁共建工作創新發展。
全力爭創全國雙擁模范城“五連冠”,制作了專題片,印制了圖冊,解決了突出問題。在省雙擁創城檢查中,取得了基本分滿分、加分項滿分的好成績,迎檢的諸城、高密、昌樂三個縣市區均取得了良好成績。在組織規劃、需求對接、法規保障等方面推進軍民融合深度發展,打造了“五融合五創新”雙擁特色品牌。健全了雙擁工作聯動機制,主動問需部隊建設,幫助部隊辦實事解難題27件。及時按標準發放了隨軍未就業家屬補助金。
提高了優撫對象撫恤和生活補助標準,優待撫恤補助政策得到全面落實,發放撫恤和生活補助金4億多元。組織了紀念抗日戰爭勝利70周年系列活動,為全市585名抗戰老戰士發放紀念章585枚、一次性生活補助金292.5萬元。完善了烈士紀念設施保護管理長效機制。順利完成了退役士兵的接收安置工作,足額發放了退役士兵自主就業補助金。實施了退役士兵免費職業技能培訓行動,我市10人被評為全省優秀自主就業創業退役士兵,居全省前列。榮獲全省英烈講解員大賽優秀獎。全年沒有發生重大涉軍穩定問題。
六、社會組織管理服務持續優化。全市注冊登記的社會組織3488家,其中社會團體1203家,民辦非企業單位2285家。對符合條件的四類社會組織依法實行直接登記。引入行業競爭機制,探索實行了“一業多會”,落實了異地商會管理辦法。改革社會組織年檢程序,采用網絡預報送方式,提高了效率。完善現代社會組織法人治理結構,組織25家社會組織參與了分類評估。市管行業協會商會完成人員、住所與行政機關的脫鉤工作。促進政府職能轉移和購買服務,發布了具備承接政府職能轉移和購買服務資格的社會組織名錄。積極爭取上級政策扶持,鼓勵社會組織參與社會服務項目。市、縣均建成社會組織孵化中心,屬全省首例。
七、殯葬公益化改革順利推進。貫徹落實市委、市政府兩辦《關于加快推動殯葬改革的實施意見》,積極倡導移風易俗、喪事簡辦、生態安葬、文明祭掃。開展了規范殯葬服務整治活動,舉辦了殯葬用品集中陽光訂購會,經驗在全省推廣。全面落實了基本殯葬費用免除惠民政策,直接免除4559萬元。全市建成城市公益性公墓18處。市殯儀館升級改造工程如期完成啟用,獲得社會各界好評。
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