為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

工作方案和計劃的區別篇一

1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備；

5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作；

2、20xx年達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。

1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、

心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干預對象：全院職工

3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬

（一）準備階段(20xx年3月)

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組；

2、制定創建無煙醫院實施方案；

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

（二）實施階段(20xx年3月—12月)

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成；

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員；

3、修改完善各項規章制度及職責；

4、進行基線調查（每科設立一名基線調查員）

1）對科室基線調查員進行培訓；

2）采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查；

3）基線調查表錄入數據庫，上報北京市；

4）北京市對醫院50名患者進行攔截調查。

5、醫院控煙措施

1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志；

2）院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品；

3）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸；

4）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙；

5）結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；

6）利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育；

7）向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》；

8）對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；

9）院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立，提供戒煙指導和服務；

10）院區設立戶外吸煙區；

11）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目執行情況形成書面材料上報北京市。

醫院根據中國控制吸煙協會和中國醫院協會有關要求，提供相關文件資料，提出全國無煙醫院申請。

中國控煙協會和中國醫院協會接申請后，組織專家組對醫院進行評審和驗收。經審核達標授予全國無煙醫院稱號，并頒發證書和牌匾。

北京協和醫院

創建“全國無煙醫院”項目領導小組

20xx年3月

工作方案和計劃的區別篇二

(一)加強保密工作領導，提高意識。領導重視是做好保密工作的重要前提。在這次自查中，我鎮領導對做好保密工作十分重視，把保密工作列入了重要議事日程，就如何做好保密自查工作召開會議進行了專題研究。

同時，以黨委副書記、鎮長李吉雄同志為組長，黨委副書記、紀委書記周國紅同志、黨委組織委員鄧念龍為副組長的鎮保密工作領導小組對此次保密自查工作進行了部署。通過切實加強對保密工作的領導，嚴格執行領導干部保密工作責任制，把保密工作抓具體、抓落實。

在保密自查工作過程中，我鎮機關干部進一步加強保密意識，認真分析本部門保密工作中存在的問題和不足，共同探索保密工作新思路和新舉措。

(二)完善保密工作制度，確保安全。保密規章制度的完善是保密工作的根本保障。針對目前保密工作面臨的新任務、新挑戰，我們不斷健全完善保密制度。

一是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理制度。

二是嚴格公文保密管理規定，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、歸檔、銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，沒有隨意擴散、復印。

傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外沒有擅自攜帶秘密文件外出的情況。涉及不宜公開的內部文件都由辦公室集中用碎紙機銷毀。

三是加強計算機等現代辦公自動化設備的保密管理，禁止在網上發布任何涉密信息。對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記。

四是堅持定期進行保密檢查，重大節假日、辦公室搬遷時都對保密工作進行檢查，發現問題及時整改。

(三)落實保密工作要點，嚴防泄密。落實是做好保密工作的基本要求。為切實加強保密工作，使保密工作落到實處，我們從軟硬件設施上嚴格了保密管理，采取了一系列較為有效的措施。

一是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;

二是規范了計算機網絡管理，每臺計算機都有專人負責，并建有計算機管理臺賬。對涉密計算機和上網接收政務、機要信息的計算機，實行專人負責、專人管理。涉密計算機沒有出現過違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有安裝過無線網卡等無線設備，也沒有使用過非涉密移動存儲介質;

三是對檔案室等重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。

通過自查，也發現了一些薄弱環節，保密設備、保密設施的管理還有待進一步加強。針對存在問題，我們制定了如下整改措施：

一是進一步組織學習《保密法》及保密工作的基本知識，充分認識保密工作的重要性。

二是保密工作重在平時，一切按制度辦事。三是加強監管工作。檔案管理人員要認真履行職責，定期對檔案文件進行保密檢查，特別是節前的保密檢查，要形成一種制度，發現問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽狀況，確保文件的安全，嚴防失泄密事件發生。

幾年來，我鎮在市保密局、市機要局等有關部門的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固工作成果，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

工作方案和計劃的區別篇三

黃河河務局調水調沙調度預案實施調水調沙，是提高河道排洪能力，實現“河床不抬高”治理目標的重要措施，是黃河下游河道治理方略的重要內容。根據上級有關調水調沙生產運行的要求，結合我市黃河實際，制定本預案。

（一）綜合調度組負責調水調沙的日常工作，協調各職能組有關工作；實時掌握調水調沙期間的水情、沙情、工情、河勢變化等全面工作情況；做好文電處理和調水調沙信息的編發與傳遞；負責編寫調水調沙工作總結和技術分析報告；負責組織調水調沙后評估。

（二）工情組負責組織河勢觀測、河勢查勘，掌握河勢變化情況；組織工程觀測，掌握工程和險情搶護情況；接收、報批防汛搶險專用電報，定時匯總上報搶險用工用料情況；組織灘岸觀測，掌握灘岸變化；編寫調水調沙工程搶險和河勢查勘等技術報告。

（三）水情組掌握調水調沙期間氣象、雨情、水情、沙情變化情況，負責水情、沙情的分析、預報、發布、傳遞等工作；組織水位站及險工、控導水尺的測報工作；進行河道沖淤分析計算，提出調水調沙效果的基礎數據；編寫技術總結。河務局、張管理處可按便于工作的原則成立調水調沙職能機構，機構的多少視本單位具體情況而定。在各管理段、閘管所按照班壩責任制要求分別成立河勢（含灘岸）觀測組、工情（含涵閘觀測、險工控導工程根石探測和壩岸靠水著溜觀測）觀測組和水位觀測組，并制定明確的崗位責任制度。

（一）各單位按照三～四等水準測量規范完成對水位站、險工水尺、控導工程水尺的高程校測，完成各遙測水位計的維修校對，在各灘岸坍塌河段、重要的大橋及浮橋上下游設定觀測標志，并進行基礎數字觀測。

（二）對通信設施進行全面檢測維護，確保通信暢通。

（三）全面檢查搶險設備、工具和料物，對不能正常運轉、使用的設備、工具進行維修，補充必須的防汛料物，確保適應防汛搶險需要。

（四）對重點壩段、重點涵閘進行檢查，根據檢查出的問題制定、落實安全措施。

（五）省屬第三、第十一專業機動搶險隊，市屬各專業搶險隊完成對全部搶險設備的檢修和重點搶險工具料物的補充，全體搶險隊員進行集中學習訓練后，在原崗位待命。各單位完成鄉鎮民兵搶險隊的組建與訓練。

（六）通知沿黃各縣（區）堵復灘區低洼串溝；通知在河道內作業的船只及水上設施進入安全地帶，或者采取必須的保護措施；各浮橋運營單位做好拆除浮橋準備，各責任單位清除行河道洪障礙。

（一）在各職能機構正式運行之前，各縣（區）河務局、張管理處將本單位的調水調沙職能機構、人員、電話以及各河勢工情、壩岸觀測、水位觀測組組成人員報市局；市局將各職能組及工作電話發各單位，并上報省局。

（二）正式運行后，首先對各縣（區）河務局、張管理處所轄河段的低洼串溝堵復、浮橋拆除、河道行洪障礙清除情況，各單位調水調沙機構設置及人員情況，各險工、控導、涵閘、堤防的巡查、觀測人員安排和到位情況，各水位站以及險工、控導水位觀測人員落實以及各個崗位的責任制落實情況進行全面地調查統計，向市局寫出綜合情況報告。

（三）根據水情、工情發展變化，組織實地查勘、技術指導和工作督查。

（四）在慎重審核的基礎上，及時向上級、向市委市政府、向新聞單位發布調水調沙信息。

（五）調水調沙結束時，編發本次調水調沙結束信息，報市政府，向新聞媒體發布。

（六）調水調沙結束后 日內，寫出調水調沙工作總結和技術分析報告報省局，并整理匯編出全部資料。

（七）調水調沙結束 日內，各職能組完成各自工作總結，并按照檔案管理要求對調水調沙資料整編存放。

。緊急險情可邊搶護、邊報告。省屬第三、第十一專業機動搶險隊做好隨時調動、參加重大險情搶護的各項準備。

工作方案和計劃的區別篇四

組長：z

副組長：z

成員：各處室主任

下設工作辦公室，z同志兼任辦公室主任，各年級支部書記、z同志任副主任。

全力配合我縣實現20xx年下半年民調工作進入全省前30名、全市前5名的目標。

（一）活動籌備階段（8月25日-9月11日）

（二）組織實施階段（9月12日-10月25日）

（三）工作總結階段（10月26日-11月30日）

1. 宣傳到位：一是廣泛宣傳國家有關政策，二是積極宣傳興永經濟社會發展的有力舉措，三是介紹全縣社會綜治情況。

2. 走訪到位：一戶不漏，善于拉家常。

3. 民意收集到位：檢查調查記錄，匯集訴求。

平安幸福，人人期盼；平安建設，人人參與；平安成果，人人共享。

工作方案和計劃的區別篇五

為深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，根據上級文化部門工作部署和要求，推進我街道文化市場管理和掃黃打非工作，維護社會穩定大局，建設美麗城東，結合我街道實際，特制定本工作方案。

為引導廣大群眾自覺抵制、遠離非法和違禁的侵害，進一步凈化文化市場，“掃黃打非”工作必須重心下移，鄉鎮（街道）、社區在今后相當長的一段時間必然成為“掃黃打非”的重要戰場。“掃黃打非”進基層工作既是夯實“掃黃打非”工作基礎，確保“掃黃打非”工作持久生命力的重要舉措，也是加強基層政權建設，培育社會主義核心價值觀，抵制低俗文化的重要抓手。

街道成立“掃黃打非”工作領導小組，并下設辦公室，以嚴厲打擊文化市場違法犯罪為工作目標，創新工作手段，完善“掃黃打非”工作長效機制，實現“掃黃打非”工作規范化、科學化、信息化和常態化。做到各社區無非法出版物公開擺賣、無非法出版物游商地攤兜售、無非法出版物儲藏、無地下窩點非法印制、無有害網絡信息傳播等。

要求各社區建立“掃黃打非”工作站，基本形成“掃黃打非”工作聯防體系，改變社區“掃黃打非”工作無人管、無人做的局面。

（一）成立機構。街道成立“掃黃打非”工作領導小組（以下簡稱領導小組），具體名單如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在街道文化站，承擔“掃黃打非”小組日常工作。任瑞珠任辦公室主任，周璟、陸歡任辦公室副主任。19個社區的專（兼）職聯絡員為辦公室成員。

（二）明確職責。領導小組要加強與有關部門、科室的溝通聯系，強化組織、協調、指導、督辦職能。領導小組辦公室要發揮好綜合協調作用，明確任務分工。深化“掃黃打非”聯動工作機制，進一步加強案件協查、信息通報、鑒定協作等工作。各社區設立“掃黃打非”工作點，工作點聯絡員由社區文化員或農家書屋管理員擔任，主要承擔本社區“掃黃打非”“三大員”的任務職責：即信息員[負責收集、發現本社區“掃黃打非”動態信息，及時向上級“掃黃打非”辦公室或文化、公安、工商等執法部門報告]、協管員[協助上級文化執法、“掃黃打非”部門管理本社區出版物市場、文化市場]、宣傳員（出版墻報，分發宣傳資料，開展文化新聞出版、“掃黃打非”法律法規、政策宣傳）。

（三）強化隊伍。各社區要把“掃黃打非”工作列入重要議事日程，落實工作人員，切實加強“掃黃打非”工作力量，堅決做到“掃黃打非”工作有人抓、有人管、有成效，確保工作有效開展。

（四）開展活動。通過在街道、社區群眾辦事常來常往場所出版板報、發放宣傳資料、咨詢解答、公布“掃黃打非”舉報電話等方式開展“掃黃打非”宣傳教育，提高群眾對“黃”和“非”的鑒別力，增強群眾對“掃黃打非”工作有關法規知識、法律意識，提高群眾的知曉度和參與度。加強“掃黃打非”工作信息收集，提高案件查辦效率。

“掃黃打非”進基層工作要做到“四個一”：“一個機構”，即街道黨委、政府下文設立“掃黃打非”領導機構及工作機構；“一套制度”，即有相關人員的工作職責及工作制度并上墻；“一盒檔案”，即存有上級、本級相關文件、工作方案、活動記錄、匯報、總結，有關報表、圖片等；“一版宣傳”，即有“掃黃打非”宣傳板報一版以上。

（一）啟動實施階段（20xx年8月至9月）

街道領導小組結合當地實際，對本街道“掃黃打非”工作進行統一部署和安排。

（二）推廣完善階段（20xx年10月至12月）

街道建立“掃黃打非”工作小組辦公室，各社區充分利用農家書屋和文化禮堂等作為陣地，建立“掃黃打非”工作站，全面開展工作。

（一）領導重視。各社區要對“掃黃打非”進基層工作要高度重視，以保障該項工作推進快、建設規范、成效明顯。

（二）保障經費。由街道“掃黃打非”工作小組辦公室協調街道建立“掃黃打非”經費投入保障機制，為“掃黃打非”的日常工作及開展集中行動提供必要的經費支持。

（三）營造氛圍。以凈化文化市場和網絡文化環境為工作主線，以制止政治性非法出版物和清除網上違法有害信息為重要任務，堅決制止淫穢色情等違法有害信息的傳播，努力營造有利于未成年人健康成長的良好社會文化環境和氛圍；堅決打擊非法報刊和盜版出版物經營活動，保護知識產權；深入開展集中行動和專項治理，確保意識形態安全和文化安全，為進一步凈化xx社區社會文化環境、推動、文化市場朝健康、繁榮、平穩、有序、和諧方向發展作出貢獻。

工作方案和計劃的區別篇六

為認真貫徹落實省、市、縣關于農村面貌改造提升行動的要求，改善農村居住環境，加快橋東綠化建設步伐，結合我處實際，特制定本方案。

為全面貫徹上級有關農村面貌改造提升行動的精神，有效改善農村生態環境，我們本著“政府組織、群眾參與、統一規劃、因地制宜、講求實效”的原則，大力開展村莊綠化工作，要見縫插綠，做到處處透綠、處處不漏綠。

根據綠化規劃，今年將完成村莊綠化,需種植國槐2123棵、速生楊5024棵、法桐131棵、梧桐200棵、龍爪槐408棵、紫葉李425棵、木槿樹200棵、柿子樹1400棵、小葉黃楊200平方米。并且保證成活率95%以上。重點實施以下綠化工程。

（一）環村林工程

各重點示范村要大力開展種植環村林工程，利用村莊周圍閑散隙地、溝坎渠邊、道路兩側等宜林地進行植樹造林，建議種植速生楊。

（二）村中街道綠化

今年街道綠化工作將是秋冬植樹造林工作的重中之重，各重點示范村要按照綠化規劃方案切實實施好植樹工作。較寬的街道要種植國槐、法桐等高大的喬木；不是很寬的街道以及寬胡同也要種上龍爪槐、紫葉李等小型喬木。

（三）空閑宅基綠化

按照上級農村面貌改天提升行動的要求，重點示范村村中的空閑宅基一律要種樹綠化，建議種植速生楊。

（四）村中出入口綠化

村莊出入口作為村莊對外的一張名片，對它的綠化工作也要格外重視，一個好的綠化工程能夠提升整個村莊的面貌氣質。綠化要兼顧美觀和實用，同時還要方便日常的維護、打理。可以選擇小型喬木搭配花卉進行綠化，既不影響行人視線又做到了美觀。

（五）其他適宜種樹綠化的地方的綠化

各重點示范村中有小公園、小廣場等適宜綠化且有綠化空間的地方也不能遺漏，根據實地情況，選擇適宜的樹種，確定種植數量。另外，鼓勵有綠化空間的村民在自己院落內、房前屋后種植果樹等綠色植物。

（一）提高認識，明確責任，落實獎懲

秋冬植樹工作完成的好壞決定了明年面貌改造提升工作的成敗。今年植樹工作高質量完成，明年處處綠色生機盎然，則提升工作功成；今年植樹工作不力，明年村中無綠可看，則提升工作功簣。因此，辦事處領導高度重視該工作。辦事處黨委書記王善昌同志將親自指揮督戰。分包各重點示范村的副科級干部及包村干部為第一責任人。待綠化工作結束后，我們將從植樹完成量、樹木成活率兩方面綜合評定各重點示范村綠化工作的優劣，根據評定結果給予相關責任人黨政紀以及經濟方面的獎懲。

（二）科學綠化，保證質量

我們將聘請專業的種植技術人員，全程指導規劃、種植、維護等工作。根據樹種不同，確定適宜的種植密度、樹坑大小、澆水量的多少以及將來病蟲害的防止等細節問題。切實保證種植質量，達到成活目標。

（三）完善政策，活化機制，提高村民植樹造林的積極性

加大林地承包、拍賣力度，并以優惠的政策鼓勵村民植樹造林。另外，提前明確樹權，防止糾紛產生。對于樹權能夠落實給村民的一定要落實給村民，提高他們植樹造林以及愛樹護林積極性。

工作方案和計劃的區別篇七

為深入貫徹落實《江蘇省煙草專賣局黨組關于加強和改進基層工會工作的意見》精神，充分發揮市局（公司）工會組織在促進行業發展、推進企業進步、構建和諧煙草的重要作用，根據國家局、省局黨組關于加強基層工會工作建設的要求，經市局黨組研究決定于近期選舉產生宿遷煙草系統工會委員會、經費審查委員會和女工委員會，取消原工會工作委員會的工會組織機構。同時，市局（公司）機關及各縣（區）局（分公司）進行換屆選舉產生分工會委員會,健全和完善工會其它各項管理制度等。為了規范做好選舉的各項工作，特擬定本工作方案。

在市局黨組和上級工會的正確領導下，緊緊依靠地方總工會的支持和幫助，嚴格執行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》等法律規定，確保選舉工作科學規范、周密細致，為促進企業改革發展、構建和諧企業奠定堅實的工作基礎。

1、成立選舉工作領導小組(20xx年8月上旬)

組長：

副組長：

成員：各單位、各部門主要負責人。

宿遷市煙草專賣局（公司）系統工會下設選舉工作辦公室，辦公室設在市局政工處。

主任：陸軍

成員：張少杰、張 麗、謝素萍、趙雨花、錢曉慧、崔云輝

辦公室的主要職責:負責系統工會的籌備建設工作，落實領導小組對工會建設的各項要求，向市總工會提交關于成立宿遷煙草系統工會的相關資料。

2、市局（公司）工會的組織機構

宿遷市煙草專賣局（公司）工會系統所轄五個分工會，分別是：市局（公司）機關分工會；沭陽縣局（分公司）分工會；泗陽縣局（分公司）分工會；泗洪縣局（分公司）分工會；宿豫區局（分公司）分工會。各分工會設立若干工會小組。

市局（公司）工會在同級黨組領導下，接受省局（公司）工會和地方工會的雙重領導；各分工會在同級黨組織的領導下，接受市局（公司）工會和地方工會的雙重領導。

3、工會會員的登記造冊(20xx年8月上中旬)

根據志愿的.原則，動員全體職工加入工會組織，原則上堅持做到職工入會率達到100%。市局（公司）統一下發入會會員登記表，各單位建立會員名冊，并上報選舉工作辦公室。

4、召開職工代表大會，選舉產生工會委員會、經費審查委員會和女工委員會（20xx年8月中下旬）。

由職工代表大會以票選的辦法選舉產生系統工會委員會主席、副主席、委員，系統工會主席由市局副職兼任，副主席及委員由相關部門負責人及各縣局（分公司）分工會主席組成，然后選舉產生經費審查委員會和女工委員會主任及委員，并將選舉結果上報市總工會。

市局機關及各縣（區）局（分公司）設立分工會，市局機關分工會主席經選舉領導小組推薦，由職工代表表決產生。縣（區）局分工會主席由各縣局（分公司）副職兼任，分工會委員會成員由基層單位工會會員選舉產生，受同級黨組織和系統工會雙重領導。

1、明確工會各崗位人員的職責

2、制定工會屆期工作規劃和年度工作計劃

3、制定工會工作制度

4、制定職工民主管理制度

四、開展工會活動（20xx年全年）

圍繞工會工作計劃，認真組織好各類活動，適時做好工作總結。

工作方案和計劃的區別篇八

為順利完成20xx年縣決算編報工作，進一步提高財政決算工作質量，結合本年財政決算編報的總體要求，特制定本方案。

全縣財政決算工作由國庫科牽頭，預算科、文行科、社保科、農財科、經建科、國資辦等相關業務科室配合完成。為扎實做好決算工作，使這項工作有條不紊，互不推諉，進一步完善決算工作流程，將國庫科、預算科及相關科室的分工職責清晰化、制度化、責任落實到人。對參與決算工作人員進行明確分工，各司其職，明確各相關業務科室的決算報表工作職責。總體方案如下：

財政局成立決算工作領導小組：

領導小組下設辦公室，決算具體工作由辦公室負責，辦公室設在國庫科。

（一）財政決算工作流程

20xx年縣本級部門決算工作編制流程是預算單位上報主管業務科室，主管業務科室全部審定后報國庫科匯審。

（二）決算工作具體分工及職責：

1、財政總決算工作具體要求：

（1）縣直預算單位的財政一般預算收入及基金預算收入的明細項目必須要與國庫科總會計數據核對一致。

（2）縣直預算單位的財政專戶管理資金必須要與國庫科預算外總會計數據核對一致。

（3）縣直預算單位的人員情況必須要與編委和相關業務科室數據核對一致。

2、業務科室主管：

3、具體工作人員：

（三）財政部門決算工作：

1、具體要求：

現已將20xx年度自治區審核后的部門決算數據下發。各業務科室負責裝入所屬預算單位。報表審核中相關數據（預算內、財政專戶管理資金收入、撥付和相應的功能科目，上年同期數）應核對一致，然后進行公式及過錄表審核。單位相關事項都應在說明文檔中說明。各業務科室將所屬單位的決算報表審核無誤后統一交國庫部門匯審。

2、業務科室主管：

3、具體工作人員：

（四）決算辦公室工作任務：

1、做好決算培訓工作。部門決算報表工作是一項涉及面廣、政策性強、技術難度大、數據準確度要求很高的工作。為了使我縣各預算單位的財務人員認真領會每個指標的含意和填報的口徑，根據相應的財務制度和會計核算辦法，做好培訓、答疑工作。

2、負責審核縣本級部門決算和匯總部門決算的上報工作。

3、負責編制縣本級財政總決算報表及上報工作。

（五）、有關注意的事項

為了使年終決算能夠順利完成，請相關業務科室請給予配合并注意有關事項如下：

1、12月25日起，各業務科室停止辦理除上級專項以外的預算單位的分月用款計劃。

2、12月20日起，政府采購辦對直接支付的政府采購資金業務停止辦理。

3、12月20日前，國庫支付中心對國庫科批復的預算單位的授權支付業務要辦理完授權支付額度通知單。

4、12月25日以后，各業務科室原則上停止辦理撥款業務。

5、預算科在12月25日后，原則上不辦理本級財力安排的專項資金的追加手續。

（一）財政總決算：

1、12月25日前，各預算單位財務人員必須與國庫科預算內總會計進行對賬。

2、12月25日前，各預算單位財務人員應根據編辦人員編制情況與相關業務科室進行核對。

3、12月25日前，各預算單位將本單位需要結轉下年使用的資金額度申請報告上報至國庫科。

4、截止12月25日，財政非稅資金管理系統將停止辦理相關業務，預算單位需在25日前與國庫科預算外總會計進行對賬。

5、截止12月20日，要求相關預算單位財務人員與國庫科財政專戶會計進行對賬，并對財政專戶資金情況進行調整；12月23日后，財政專戶資金業務將停止辦理相關業務。

（二）部門決算：

1、本級預算單位在12月25日—1月5日將部門決算報表（含報表、附表、說明、分析、決算總結）上報至主管業務科室；

2、業務科室在1月5日—1月10日將匯審所屬預算單位部門決算報表、報表說明、工作總結、決算分析，連同電子介質數據一并報送國庫科匯審。

3、1月20日前完成全縣財政部門決算匯編任務，做好上報準備工作。

（三）各部門要按照財政決算工作的總體安排，在規定時間內，按照職責分工，保質完成本部門的工作。

此實施方案原則上不能調整變動，如有變動將另行通知。

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