無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

企業年會策劃公司篇一

給力20xx 百聯世家年度總結會

20xx年1月25日下午15:00 至 22:00

會議時間：15:00——17:00

晚宴時間：17:30——22:00

xx酒店二樓多功能宴會廳

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;

3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現;

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

公司全體員工+邀請嘉賓

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始; 15:00—15:30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)

15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上臺發布

16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】

16:40—17:00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】

17:00 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二) 晚宴安排

17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

17:30—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節目(2—3個節目)

游戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。(一輪游戲為x分鐘，玩x輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】

文藝節目(2—3個節目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節目(2—3個節目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx 百聯世家年度總結會”(條幅規格：480*80cm)

(三) 物品的采購：游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

企業年會策劃公司篇二

朱：寅虎報春來，又到了瑞雪紛飛的季節了

王：微電子研究院這個大家庭每到這時總會歡聚一堂

朱：共慶元旦，共同慶祝這個歡樂的節日

王：在這辭舊迎新之際，我們祝在座的各位

合：身體健康，工作順利，元旦快樂，萬事如意

朱：新年拉近了我們成長的距離

王：新年染紅了我們快樂的生活

朱：新年讓我們截取下了四季的片段

王：新年給了我們人生的暢想

朱：回首過去我們熱情洋溢

王：展望未來我們斗志昂揚

朱：讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀

王：向著更高的目標飛翔

朱：20xx年微電子研究院元旦聯歡晚會

合：現在開始

朱：今天公司的各位領導在百忙之中來到了現場和我們一起歡度新春，下面請允許我先向大家一一介紹本研究院的領導，他們是微電子研究院院長馮海洲先生，微電子研究院副院長楊君怡女士，微電子研究院副院長舒保健先生，微電子研究院有線開發部部長唐如林先生，微電子研究院算法設計部部長李強先生。

王：除了微電子研究院的領導，我們還有幸邀請到了芯片團隊，產品線的領導們，他們是產品總經理蔡優芳、總工王吉文、管理經理鄭軍、部長李火林、部長吳稽、產品經理江鴻、質量總監馬軍、項目經理楊浩

王：讓我們再次用熱烈的掌聲感謝各位領導和嘉賓的光臨

朱：在這個溫馨的時刻讓我們邀請···為我們做新年致辭

王：讓我們用熱烈的掌聲感謝···為我們帶來的新年祝福和囑托

節目1：軟件一科和系統驗證科的男生搞笑舞《嘻唰唰》

朱：曉丹，知不知道前一段時間在南研bbs上，qq姐的征婚帖可是創造了史上第一高樓

王：當然知道了。本來還以為我們中興的gg是相親的一塊金字招牌。 沒想到連qq姐都搞不定。

朱：那是因為qq姐還沒有發現我們中興的gg英俊瀟灑、風流倜儻，可謂人見人愛、花見花開。

王：我看啊，只要不是車見車爆胎就好。但是人家可有女生說了，中興的男人只懂得加班賺錢，沒有一點生活情趣，從來不管家里的事情哦

朱：誰說的，中興的gg可是細心體貼，不光能賺錢養家，還心細顧家。瞧，開發二部的一幫男生加班之余，還不忘幫家里洗洗涮涮，可謂是上得廳堂，下得廚房，絕世好男人啊。

王：哦?真有這樣的事情?

朱：不信?請看軟件一科和系統驗證科的男生搞笑舞《嘻唰唰》

節目2：軟件二科《td呼叫轉移》

王：感謝剛才七位帥哥奉獻的精彩舞蹈，小奇，你覺得哪個舞姿最動人?

朱：當然是帥哥們的kiss了，你覺得呢?(做一個飛吻的動作)

王：嗯，那可是相當具有殺傷力喲!

朱：我覺得光你說還不夠，在座的各位美女們，你們覺得八位帥哥的kiss怎么樣?

(臺下的掌聲)，聲音再大一點!(臺下的掌聲)

謝謝，謝謝各位美女給我一個人的掌聲，我代表另外七位帥哥感謝你們的鼓勵，等會我們再私下交流。

王：哎，能有這樣的中興gg為伴，真是人生至此，mm何求啊!那小日子肯定過得是紅紅火火、和和美美的，真是只羨鴛鴦不羨仙了!

朱：那是自然，再說那些神仙本來就沒什么好羨慕的，你看牛郎和織女現在不就在天上看著我們流口水呢嗎?

王：哦?這兩人唱得是哪一出啊?

朱：你忘了，他倆被王母娘娘用銀河隔開，每年才能見一次面嗎!平時電話費又賊貴，兩個人根本不敢打長途，相思苦啊!

王：也是啊，那真是天長地久應有時，此恨綿綿絕無期啊!唉，也不知道他倆現在怎么樣了?

朱：你想知道?走我帶你去瞧瞧!

采訪牛郎+抽獎(三等獎20名)

朱：牛郎請留步

(三人并排站，牛郎站在中間)

朱：首先恭喜你和織織打通td視頻電話。作為第一個打通視頻電話的神仙gg，你現在的心情一定很激動吧

牛郎：那是，我那是相當的激動。相愛不能相見，人生最大的悲哀莫過于此，現在有了td視頻電話我們可以天天見面了，這圓了我千年來的夢想，不用整天倍受相思的煎熬。

王：看牛郎幸福的模樣真讓人羨慕啊。

朱：其實牛郎同學是我部戰斗在td手機芯片研發第一線的一名普通員工，此時此刻面對在座的各位領導和同事，一定有很多話想對大家說吧。

牛郎：為td事業奮斗的同學們，大家辛苦了?！?曉哥自由發揮一下，簡短，精煉，不宜太長，談談感受，給大家拜年和一些祝愿)

朱：正如所說，時時刻刻我們的團隊都在

公司企業年會策劃稿第2頁

向成功邁進。

王：勝利的曙光就在眼前，中興td手機芯片的正式商用

合：指日可待。

朱：一說到我們的td手機芯片馬上就要商用就很振奮人心啊

王：是啊，這里面凝聚了多少我們中興人的智慧和汗水啊!不過現在也有一個很振奮人心的事情將要發生…….那就是

合：抽獎開始

朱：首先進行三等獎的抽取，一共20名，有請算法設計部李強部長為我們抽取~

節目3：《童年》算法設計部

王：對于我們每個人來說，童年總是我們內心深處最美好的回憶。無論是所在何時何地，只要一想起我們的童年往事，每個人心頭都會涌起一份溫暖的情愫。

朱：我那時可是只有“等待著下課，等待著放學，等待著路過我教室窗前的鄰家小mm”

王：那時每個人都“盼望著假期，盼望著明天，盼望著長大”，但是真的長大，卻發現童年是我們度過的最難忘的時光。

朱：讓我們一起來傾聽歌曲“童年”，一起追憶我們心中的那段美好時光。

節目4：《四顧茅廬》硬件驗證科+抽獎二等獎10名

王：對了，小奇，聽說你熟讀史書，三國演義想必是倒背如流了吧?

朱：承讓承讓，自小粗讀過幾本詩書而已。哎，怎么想起問

這個?

王：那我考考你有關三國的知識?劉備請諸葛亮出山一共去了幾次啊?

朱：這個?小兒科了吧。地球人都知道，三顧茅廬，一共去了三次嘛。

王：你out啦，現在什么事情都講究與時俱進，劉備禮賢下士，三次可是遠遠不夠的啊。

朱：我靠，不是吧?還有這種事情?

王：怎么不行?不信請看硬件驗證科的小品《四顧茅廬》

朱：好戲看不完，大獎送不完。刺激的抽獎游戲馬上開始，同事們、朋友們，你們準備好了嗎?接下來我們將要抽出本次晚會的二等獎10名，有請有線開發部唐如林部長為我們抽取!

節目5：《薩克斯獨奏》有線開發部 楊東 + 抽獎(一等獎2名)

王：感謝 有線開發部-楊東 給我們帶來精彩的薩克斯獨奏，我們微電子研究院可真是臥虎藏龍啊!

朱：那是，簡直是帥呆了，待會一定要讓他教我兩手，這可是追妹泡妞必備之殺招啊，嘿嘿!

王：額…這個虧你想得到!不過臺下的事待會再想，現在還有事等著你呢!

朱：哦?什么事啊?

王：你看這臺下不都等著嘛!

朱：哦~~我看看，大家現在滿眼的美刀啊~ok，下面我們開始抽取本次晚會的一等獎兩名，讓我們首先有請微電子研究院楊君怡副院長為我們抽取第一個一等獎，感謝楊院長，接下來有請微電子研究院舒保健副院長為我們抽取下一個一等獎…..恭喜獲獎的同事，也感謝兩位院長給我帶來的好運~

節目6：《突然的自我》算法設計部 王仁國

王：小奇，你知道今年最火歌曲是什么嗎?

朱：恩……， 蘇珊大嬸《我曾有夢》。

王：一般一般世界第三。

朱：難道是曾哥的《獅子座》，咩咩咩~~?!

王：也不行。

朱：那我真不知道了。

王：我告訴你吧，20xx年最火的歌曲，是咱們仁哥的《突然的自我》。

節目7：《舞動我心》 有線開發部+抽獎特等獎1名

朱：剛剛聽過了20xx年最火的歌曲，曉丹姐，你知道今年最火的舞曲是什么嘛?

王：呵呵，非nobody莫屬啦!

朱：曉丹姐真是一代潮人啊，那我再問問你，知道誰跳的nobody最火嗎?

王：這還用問嗎，當然是韓國美少女組合wonder girls了!

朱：唉，剛說你是潮人，看來你還沒有潮透么，下面就讓你見識一下什么是最火爆的熱舞!由有線開發部的帥哥們為我們帶來舞蹈《舞動我心》

抽獎(抽獎特等獎)一名

王：下面是大家期盼已久的時刻

朱：比初戀更加讓人心醉神迷

王：下面是最最激動人心的時刻

朱：比登上20xx的末班車還要驚心動魄

王：下面有請微電子研究院馮海洲院長為我們抽取今天的特等獎

朱：謝謝cctv 謝謝mtv 下面有請xx同學為我們做獲獎感言

節目8：《相親相愛一家人》

朱：20xx年是不同尋常的一年啊，回首過去的一年，我們有收獲，也有失落;但不管怎樣，我們努力過，奮斗過，我們無怨無悔。

王：新的一年，風險與機遇并存，無論前途崎嶇，只要我們在一起。

朱：我們相親相愛，是一家人，給我們一份信任，我們還您一個五星級的家;

王：相親相愛是一家人，讓我們扭動幸福的總開關，讓心情好好放個假

合：相親相愛，我們永遠是一家人。(音樂響起)

朱：沒被抽獎抽中的朋友們現在是不是很焦急地等待下一輪抽獎啊?(話筒對觀眾席)不用急!抽獎馬上開始! 下面就有請….微電子研究院手機開發二部王曉丹和朱佳奇為大家抽取今天的幸運獎，共48名，花落誰家讓我們拭目以待吧!

女士優先，曉丹姐你先來吧!

王：好的，那么下面就開始嘍!

朱：聞雞起舞從今日，躍馬揚鞭正此時;

王：在新的一年里，讓我們微笑多一點，與人合作大氣一點;

朱：解決問題的方法再多一點，個人的心態再平和一點;

王：人格的魅力再高尚一點，各項工作再創新一點;

朱：那我們取得的成績將不會是一點點!

王：美好的夜晚總讓人陶醉

朱：美好的時光總是那樣短暫

王：讓我們共同期盼明年的再次相聚

朱：讓我們用掌聲感謝各位領導的光臨……

王：20xx年微電子研究院元旦聯歡晚會到此結束

合：最后祝大家，身體健康，萬事如意!

企業年會策劃公司篇三

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在企業拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟企業干的希望;展示企業輝煌，讓員工家庭更支持自己在企業干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及企業文化，借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。

a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

b、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、企業各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業有恩的客戶;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與企業理念相關的一些條幅(如：企業文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、企業優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據企業需要可設置如下獎項：

a、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

b、最佳狀態獎(企業里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

c、無私奉獻獎(企業里平時默默無聞，但卻默默的為企業奉獻著，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(企業所有的部門參選，評選標準由企業商討決定)

e、最上進員工獎(在企業最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對企業員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業有著某一方面的巨大貢獻的)

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

13、頒布新一年里企業的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造企業發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣

企業年會策劃公司篇四

時間：1天

活動內容策劃安排

有些小點的公司可能在時間和金錢花費方面有他自己的預算，所以選擇年會活動就比較簡單。上午可以安排節目的準備，一般都要求上班。

年會時間：14：30—21：00

14：20全體會議室集合開會

14：30—15：20會議正式開始，由老總發表講話。

15：30—16：30部門領導講話，并分析行業動態以及趨勢，總結過去。

16：40—17：30公司員工集體發表討論和分享，說說自己的意見，對未來公司發展提出自己的觀點。

晚宴策劃

(建議用紅酒做為晚宴用酒，顯得檔次)

18：30—21：00晚宴及游戲表演

現場可以組織些小游戲或者抽獎活動。同時提醒：領導可以可以給員工第二天允許遲到2個小時，這樣做會表現出領導的大氣和公司的人性化管理。

企業年會策劃公司篇五

企業年會不僅是公司對于一個工作事項的回望，更重要的是作為一個加強員工相互了解，增加企業凝聚力的重要途徑，一個成功的企業年會不僅僅要展示業績，更要投入人文關懷因素，因此公務在企業年會中所占的分量是極少的，而更多的內容可以通過豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗。接下來公司通過多年在年會晚會策劃、新品發布會、開業慶典等活動策劃經驗來談談企業年會策劃的幾個重要因素。

花同樣的錢可以辦更多的事。不可理解?這就要了解酒店的定價體系,一般而言,酒店的價格從高到低會分為:門市價、前臺折扣價、商務公司價格、會議團價、旅游團價五個檔次。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會議場地和客房反而比通過會務公司報價高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業外人士所不知道的。

簡化操作流程。專業的會展代理對酒店場地及提供的服務都比較熟悉，按照您的年會組織五要素，他們可以很快推薦合適的地點給您。如果您選的會務代理公司經驗豐富，他們應該可以很快報出初步的預算供您參考。

以保障會議的順利進行。年會的組織實施是個繁瑣的服務過程，它是一個需要很多協調工作的系統工程。會務代理公司的操作經驗以及和會務酒店良的好合作關系是非常重要的。

首先要將此次活動的核心議題合理地安排到會議議程當中。主會場、舞臺及背景搭建、節目選擇、餐標及菜單、房間、接送機、會后旅游這七項是在這一環節最須留意的地方。接下來就是重要的確認實施細節了。首先，要創建一個工作進度表，這是提高效率、保障活動順利進行的有效手段。

1、 邀請的貴賓及確認其成行;

2、 舞臺設計、場地搭建、燈光音響布置的完成;

3、 文書工作、會議資料的準備;

4、 房間分配表;

5、 用餐(餐標、菜單、主桌、臺卡);

6、 交通安排;

7、 各項工作的負責人及聯絡方式;

8、 支付各項定金的時間表;

9、 表演者的邀請及確認;

10、 禮品、胸花、指示牌、胸卡;

11、 會務照片及錄像資料的制作和贈送。

在檢查準備工作的時候，關鍵點是：圍繞年會的目的、重要人物、核心議題的關聯活動是否夠豐富、夠突出。在客戶年會上讓贊助商搶了風頭就得不償失了。 在結算環節，關鍵是在活動進行過程當中，要事先指定專人在酒店的每個消費場所簽單確認。比如自助餐的用餐人數、用車的時間及里程、洗衣及長途電話費、上網費 、酒水、大堂吧消費、迷你吧消費、會議茶歇的人數等等。

一般而言，酒店的各項預定都有保證人數的要求，在預計人數的5-10%以內，酒店是可以靈活處理的。 總結報告的內容應該包括此次活動是否達到了預期目的，預算執行情況、對會務代理的服務評價、不足和建議。

企業年會策劃公司篇六

春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活， 幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。

交流 友誼 合作 共進

**年4月29日14：30

明威保安廣場

集團總部

眾志成城、齊心協力

1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)

2、用心接力(男隊10人、女隊10人)

將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，每組站成一隊，保持雙肩寬的距離當裁判喊預備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學的`牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名?？茨慕M先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。

男女搭配、干活不累

1、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內跳次數多的取勝。選出前2名。

2、羽毛球

男女自由結合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續與其它組進行比賽。選出前2名。

3、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續時間最長者獲勝。選出前2名。

1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨。

2、牙簽三盒，鑰匙一個。

3、 跳繩2條。

4、羽毛球牌2副、羽毛球5個。

5、毽子5個。

企業年會策劃公司篇七

“xx公司20xx年會晚宴”

：20xx年x月x日下午

晚宴時間：

組織離開：

：xx二樓宴會廳

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

：公司領導及全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

全體參會員工到達宴會指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；

大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

大會進行第二項，分發小紙條給在座的各位，司儀抬出時間囊，主持人講話請各位在座員工，寫下幾句對明年自己的期望。然后請總經理上臺封存時間囊。等明年年會再開啟?？偨浝碜瞿甓瓤偨Y，致祝酒辭、宣布開席。

宴席時間

宴席期間穿插員工互動節目【游戲-頒獎-代表發言】

游戲1：吃喝大作戰

游戲規則：

每一組兩位成員，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設置瓜子嗑完、啤酒吸盡的小組獲勝。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽、爭奪冠軍。

游戲物料：3包袋裝瓜子；8瓶啤酒；一包吸管

游戲獎品：冠軍小組，2×高露潔套裝；亞軍小組，2×沐浴手套

抽獎環節：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次；

游戲2：心有靈犀猜成語

游戲規則：

以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何一個字）向同伴提示！游戲可舉行5個回合。

游戲物料：紙片a4、成語

游戲獎品：1）黑人牙膏×2；2）佳潔士牙膏×23）佳潔士牙膏×2；4）祥龍公仔×2；5）祥龍公仔×2

19：45—19：55

抽獎環節：抽取《五福臨門-壹仟元》獎項3人次；

游戲3：擰毛巾

游戲規則：

以三人為一組比賽擰毛巾，最后一個將毛巾擰出水的參賽者獲勝（以水滴在紙巾上面為準）。游戲可舉行男士兩回合，女士一個回合。

游戲物料：帶水毛巾2條、面巾紙2盒

游戲獎品：男優勝，煙灰缸×2；女優勝，米奇飯盒×1

20：10—20：30

尾聲：招財進寶包餃子

游戲規則：三男組隊、三女組隊進行男女包餃子比賽，規定時間（十分鐘）內包的最快最好的一組獲勝。

游戲物料：餃子皮/餡、盆子游戲獎品：立白×2；沐浴液×4（參賽者自由分配）

抽獎環節：抽取《二龍騰飛-貳仟圓》獎項2人次；

抽獎環節：抽取《龍騰虎躍-叁仟圓》獎項1人次；

恭喜發財吃餃子

吃餃子博驚喜，誰人吃到有錢幣的餃子即獲得總經理特別頒發的驚喜一份！

總經理頒獎

組織離開：

企業年會策劃公司篇八

年會是企業重大節日！

1、年會得綱領：為父母得微笑，我在努力得路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業得靈魂：經營好員工得動力，實現員工得夢想，順便實現老板得夢想！

4、年會得核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會得目得：拉動

①拉動員工

a、是為減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多得員工看到跟公司干得希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多得錢！

b、是為激發員工得動力、調動員工得積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們得大客戶來參加我們得年會，在年會得現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們得客戶，并且向客戶展示我們得團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會得現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們得規劃及團隊，以此來增加他們對我們得信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門得（或者行業）領導，向他們展示我們得文化及對地方（或者行業）得拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區得納稅大戶等），獲得支持。

a、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案

和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

b、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要得參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人得接待及停車指引、頒獎得禮儀服務）

2、物品采購配送組；（所有年會物資得采購）

3、聚餐組；（負責安排就餐得座次及聚餐現場得督導）

4、晚會組；（負責整個晚會得節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書得制作和獎品得保管、發放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要得大客戶，或者對公司有恩得客戶；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

1、有好得音響和好得環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關得一些條幅（如：公司文化得展示，產品，愿景，使命，口號，以展架得形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親得理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理得照片做成展架放在會場兩側。

（會場布置以天、地、師、君、親得原則，以此來激發員工得動力，當業績前十名在現場看到自己得巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈得神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組得所有成員必須著統一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感得音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有得領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

a、業績前6名（從六到一得順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續得，并且可以感染周圍得人，帶動周圍人得狀態）

c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默得為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有得部門參選，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心得，最好是新員工，或是工齡一年以內得員工）

f、天使獎（此獎得人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊得人）

g、最大貢獻獎（在過去得一年里，對公司有著某一方面得巨大貢獻得）

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有得人展示我們得團隊，展示我們得文化，展示我們得狀態，展示我們得決心，展示我們得優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導得脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里得精英學習，有利于員工進步及加深對本行業得理解。）

13、頒布新一年里公司得各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年得各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目然，不可含糊不清）

15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有得人點燃就可以?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來什么！

2、每一位上臺得領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員得調配；

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會得核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重得儀式，所有獲獎得人都有一到三分鐘（做一個“時間到”得提示牌）得獲獎感言，主持人提醒感謝得話要少說！（每個領獎得人挑自己喜歡得人用自己最喜歡得方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度得新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年得工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

它可以對公司一年得工作進行總結；

它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范；

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；

它可以集中體現公司實力、人文關懷；

它可以凝聚人心，給人信心；

它可以增進客戶聯誼，感恩答謝；

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志；

它是創造潛在利潤得最好形勢之一！

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