當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

醫務人員崗前培訓心得體會簡短 醫務人員崗前培訓心得體會篇一

四院傳承至今，整整五十年。五十年來幾代員工，歷經艱辛坎坷，大家一致不懈地努力，將一個幾個人的診所發展成目前幾百人的醫院是老一輩醫院人的自豪和驕傲。放眼現在，醫藥改革大力推進，醫院老一輩工作者正帶領著我們乘勢而上，全面提升。今年我院的重點工作即是11月份的爭創二級甲等醫院。同時占地127畝的新醫院正在緊鑼密鼓地建設當中，就如幾位院領導培訓中說到的那樣，過去的五十年是老一輩奮斗的歷史篇章，而今后的五十年將是我們創造輝煌的舞臺，也將是我們新一代四院員工爭創省內一流醫院不懈奮斗的人生旅程！

四院的歷史短短五十年，但這五十年中卻濃縮了太多的精華！以綠色和橙色為主色調的雙人牽手院標充分展示了醫院以人為本，人與人之間和諧互助的文化理念，同時也暗含了“醫乃仁術”的仁義和仁心。在最后一天郭院長的講課中，更是從人類文明的起源開始到祖國傳統人文歷史中“禮”的由來進行了深入的闡述，從而讓我們深刻認識到人“性本善”，醫者必須具有一顆仁愛之心，一切以病人為中心，用嚴謹務實、謙虛好學的工作態度，勤奮節儉的良好習慣，開拓進取的積極精神服務百姓，憂人之憂、至誠至愛！

徐惠平書記也教導我們，作為一名醫藥工作者，特殊的行業特殊的使命使得我們必須具備良好的職業道德即醫德。所謂醫德即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品德，是醫務人員與病人之間關系的整合。“道”生之，“德”畜之，物形之，勢成之。是以萬物莫不尊“道”而貴“德”。醫德的范疇主要體現在四個方面，（1）醫者心身與道德之間的關系（2）醫者與患者之間的道德關系（3）醫者相互之間的道德關系（4）醫者社會之間的道德關系。而醫德規范主要有七個方面：救死扶傷；尊重病人；禮貌服務；廉潔奉公；保守醫密；互學尊重，團結協作；嚴謹求實，精益求精。一名優秀的醫藥工作者必定是具有高尚醫德的工作者。要提高醫德修養，必須先提高醫德意識，進而深化醫德情感，增強醫德意志，最后自律醫德行為和習慣；而躬行實踐是醫德修養的根本方法。因此我們新員工必須從此刻開始時刻牢記自己身負的責任和義務，從身邊做起，從小事落實，從點滴開始，做好每一天的工作，逐步建立自身良好的醫德修養。

然而社會是現實的，在自身嚴格要求，樹立良好醫德醫風，微笑服務的同時，在法律法規的約束和規范下，作為一名醫藥工作者也必須學會自我防范和自我保護。所謂的“人不犯我我不犯人，得饒人處且饒人”！在牢記“我們萬分之一的失誤，帶給病人的是百分之百的痛苦”的格言的同時，我們還需認識到自己萬分之一的懈怠有可能帶給有心人士百分之幾百乃至幾千的糾紛理由。因此，在日常工作和生活中，在倡導提升自身修養的同時，我們必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴密執行國家的各項法律法規，切實做好自我防范、自我保護工作。

俗話說“一份耕耘，一份收獲”！無論是資本主義社會還是社會主義（共產主義）社會，勞動創造價值的真理是不容改變的。因此，只要我們付出真誠的勞動，本著一顆以辛勤勞動換取美好生活的淳樸之心，四院同工同酬的良好報酬體系將給我們帶來相當的經濟價值是毋庸置疑的，這一點在財務科徐紅科長的講課中已有了詳細的闡述。正是這一切良好的完善的薪酬及人事管理制度，吸引著我們來到四院，來到江東新城，投入大江東建設。正如郭院長所訴的那樣，不怕人多搞不好建設，只要有好的制度管理好人員，就一定能夠搞好建設。相信在這樣良好的制度管理下，我們新員工將無后顧之憂地投入醫院建設中。

在即將走上四院工作崗位的此刻，科教科朱建龍科長的一句話很是發人深省：在日常工作中，我們應盡可能對本專業做精、做強、做深，對相關專科要有粗略的攝取，但主次一定要分清。在實際工作中，我們確實會接觸到各種各樣的專業和知識，但作為一名藥學工作者，我非常認同朱科長的這番教導。尤其是在臨床藥學工作崗位，接觸臨床的機會相對較多，接觸的知識體系，理論范圍相對較廣，但我們必須認識到藥師與醫師的本質區別。當今中國診療過程仍是以醫師為主，藥劑科作為輔助科室主要是起輔助作用。我們應該更多的關注藥事范圍的理論和知識的積累，更多的思考如何才能更好的幫助醫師進行有效的診療工作而不是去監督或者說干預醫師的診療常規。這一點在日常工作中至關重要。

十月是豐收的季節，我們結束四天的崗前培訓，即將走向工作崗位，各位院領導的諄諄教導讓我們受益匪淺！我們相信在院領導和老一輩醫院人的關懷和愛護下，每一位新員工都將在這個大舞臺中發揮自己的所學，為建設省內一流醫院貢獻一份力量。

醫務人員崗前培訓心得體會簡短 醫務人員崗前培訓心得體會篇二

時光飛逝，轉眼間，為期一年的實習工作與生活將在海淀醫院拉開帷幕。我相信在這里我將健全知識體系、強化操作技能、開始人生理想之行。初來之時，醫院領導老師的親切與關懷讓人在他鄉倍感溫馨。盡心組織的崗前培訓更讓人眼前一亮，其內容言簡意賅，概括性強，將為今后的工作起建設性綱領作用。崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。

醫務人員是為病人服務的，現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質，快速的自我調節能力顯得尤為重要。

注重基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。

在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。規范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。

每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。

希望自己能在海淀醫院表現良好，所學多多。在北京以書會友，以球交友，得遇知己。最后祝海淀醫院成為全國一流實力強勁的醫院。

醫務人員崗前培訓心得體會簡短 醫務人員崗前培訓心得體會篇三

人生就像一場說走就走的旅行，前方充滿了許多未知的挑戰，而我也從另一個行業中來到了清河縣中心醫院，成為了信息崗位的一員，非常有幸參加了20xx年新員工的崗前培訓。我像其他新員工一樣對醫院充滿了許多未知、新奇、憧憬以及許多的期待。

培訓雖然短暫，但我受益良多，我了解了醫院的歷史文化以及服務技能，更重要的是這次培訓向我傳遞了一個重要的啟迪，學習是進步的源泉。

在這次培訓中，我了解到了醫院的發展史、現狀、宗旨、服務理念、硬件設施、以及行為規范等。同時我還認真的學習了義務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧，醫療安全防范等以后工作中會遇到的問題以及解決辦法。雖然我不是醫技藥人員，但是我會時刻以醫務人員的標準要求自己，因為只有我們做好后勤保障，前線的“戰士們”才能更好的運用現代化的力量來戰斗，“心飛揚”，簡單的三個字，但是在我們心中的分量很重，我心飛揚，代表了我們年輕人都有著一顆蓬勃跳動的心，一腔沸騰的熱血，像雄鷹一樣自由翱翔。心飛揚————我們的隊名，我們九名組員就像親人一樣共同經歷了很多，有希望，激動，高興，失望，悲傷等，我們在一起戰斗，一起承受。我們就像醫院的一個小小的縮影，教會我們懂得要想變強，必須團結互助，要想光芒閃耀，必須有家人的陪伴。

“愛醫院，愛患者，愛工作”字字敲擊著我們的心，作為新員工，我們將這9個字牢牢的記在心里，留在記憶的深處，時刻提醒自己，提醒著我們，我們是白衣天使，我們要對患者如親人一樣，把工作當成樂趣，把醫院當成家，讓家中充滿愛。

同時我們也應該背負起自己的責任，“對醫院負責，對患者負責，對自己負責”，每天上班自省，責問己身，才能肩扛重擔，才能負起這個責任，才能擁有責任感。

短暫的培訓在無聲無息中悄悄地溜走了，甚至還未來得及回味，在培訓的這幾天，畫面猶如電影般在腦中盤旋，過往的一切歷歷在目，同志們的一顰一笑、每一句話都仿佛猶如昨天。我相信，沿著前輩們留下的足跡，在他們的精神鼓勵下，我們會在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，我們必能一鳴驚人，一飛沖天，我們會在未來的舞臺上留下我們的足跡，我們會迎接一個個燦爛絢麗的明天。

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