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醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇一

一.目的

為了確保醫療工作連續有效地進行,保證醫療安全，特制定醫療值班與交接-班制度。

二.定義

醫院日常值班、夜班和節假日期間的醫療值班與交接-班的流程標準。

三.職責

1.醫務部主任、副主任負責制定和修訂醫療值班與交接-班制度。

2.醫療科室醫務人員負責執行醫療值班與交接-班制度。

3.醫療科室主任和護士長負責監督檢查本科室醫療值班與交接-班制度的執行。

4.醫務部主任、副主任負責監督檢查全院醫療值班與交接-班制度的執行。

5.院長負責監督檢查醫務部主任、副主任醫療值班與交接-班制度的執行。

四.程序

1.醫療排班

（1）科主任、護士長分別負責本科室醫生和護士排班、排班表審核簽字和上報醫務部。未經科主任或護士長許可不準個人私自換班，科主任或護士長請假 需上報院長批準。

（2）獨立值班醫護人員必須具備執業資格和科主任或護士長考核確認具有獨立勝任本職崗位工作能力。

（3）夜間排班實行一線班和二線班負責制。一線班值班醫師和值班護士由住院醫師和護士或以上資格人員擔任；二線班值班醫師由主治醫師和專科護士以上資格人員擔任。

（4）節假日排班,要求各科必須由副高職和專科護士以上資格人員帶班。

2.醫療值班

（1）一線班值班人員實行坐班制。二線班值班人員實行備班制,但要保持通訊暢通，隨叫隨到。

（2）值班人員在值班期間要定期查房，特別注意危重患者和手術后的患者，將患者病情變化及處理情況隨時記錄在醫療文書上。

（3）一線班值班人員遇到疑難患者需要請示二線班時，應立即電話請示二線班值班人員，必要時，二線班值班人員親自到醫院解決醫療問題。

（4）因手術,急會診等工作需要離開病區,應向其他值班醫師和值班護士或總值班交代去向,以便及時聯系。

（5）夜間休息必須在值班室留宿，不得擅自離開。值班護士除處置外，必須在護士站值班。

（6）接-班人員未及時到崗,值班人員不準離開崗位,應將情況報告科主任或護士長或總值班,等待接-班人員到位交-班后方可離開科室。

3.醫療交接-班

（1）交-班對象

臨床科室交接對象為新入院患者、手術患者和病情發生變化的患者，均應進行書面交-班，危重患者必須進行床頭交-班，以及重要醫療設備運行情況。醫技科室交-班對象為疑難病例和醫療設備運行情況。

（2）交-班時間

交-班時間每天兩次，分別為早交-班和晚交-班。早交-班是由夜班值班人員與白班值班人員進行交接，晚上交接-班是由白班值班人員與夜班值班人員進行交接。 每班接-班者須提前10分鐘進入科室，閱讀醫生或護士交接-班記錄和物品交接-班記錄、重要病歷、護理記錄單和清點物品。

（3）交-班內容

重患人數、當日手術人數和新入患者數；對新入院患者、手術患者、危重患者和病情發生變化的患者的病情、治療、護理完成情況；特殊用藥、管路、皮膚、安全情況；重要設備、設施和物品使用情況；交-班內容做到客觀、真實、準確、及時、完整和重點突出。

（4）交-班要求

早交-班要求

對新入院患者、手術患者、危重患者和病情發生變化的患者均應進行書面交-班；值班醫生應填寫醫生交接-班記錄和病歷，護士應填寫護士交-班記錄和護理記錄單；實行集體交-班由科主任主持，全體人員站立交-班，聽取夜班值班人員交-班報告；對危重患者嚴格執行床旁交接-班。

晚交-班要求

對新入院患者、手術患者、危重患者和病情發生變化的.患者均應進行書面交-班；值主班醫生應填寫醫生交接-班記錄，護士應填寫護士交接-班記錄、護理記錄單和物品交接-班記錄。

白班護士要為夜班做好用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便于夜班工作。

交-班中如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查問。接-班時如發現問題，應由交-班者負責;接-班后如因交-班不清,發生差錯事故或物品遺失,應由接-班者負責。

（5）交接-班記錄

早交-班由夜班值班人員向主班醫生交-班，主班醫生簽字；晚交-班主班醫生向夜間值班人員交-班，并簽字；床頭交-班后由值班醫師簽字交接；各科交接-班記錄本要妥善保留1年后，上交醫務部統一處理。

五、考核

1.考核方法

（1）查閱科室上交排班表，實地考察一線班人員值班情況。電話抽查二線班值班情況。

（2）查閱科室醫生、護士交-班報告本、護理記錄單和物品交接-班記錄,特別是危重患者床頭交接-班記錄。

（3）參加科室早交-班或晚交-班，以及危重患者床頭交-班。

2.考核周期

（1）臨床科室主任、護士長每月對本科室考核一次，并填報一級質控月報表，并進行反饋，上報醫務部。

（2）醫務部主任、副主任每月對全院考核一次，并填報二級質控月報表，并進行反饋，上報院長。

（3）院長每月對醫務部主任、副主任考核一次，并填報三級質控月報表，并進行反饋。

六、罰則

1.對于曠崗、脫崗、遲到早退、不堅守崗位，亂串科室者，按照醫院考勤制度處理。

2.對于二線值班人員，遇到急診、會診等情況，不能及時到崗者，每次罰款50元。

3.對于沒有及時完成交接-班記錄者，每次罰款20元。

4.對于醫療文書和護理記錄單的質量缺陷者，按醫院病歷或護理文書管理規定進行處理。

5.對于未完成值班和交接-班制度一級、二級質控者，每次罰款20--100元。

6.對于未執行值班和交接-班制度，導致醫療不良事件者，按《惠好醫院醫療不良事件接待、處理和賠償制度》處理。

7.對于弄虛作假者,每次罰款100元,三次以上者,做開除處理。

七、附則

1.本制度為醫院醫療質量和醫療安全管理的核心制度.

2.本制度自2015年1月15日下發之日生效。

3.本制度最終解釋權歸醫院醫務部擁有。

4.附件

（1）臨床科室一級、二級質控方案。

（2）臨床科室一級、二級質控報表。

（3）醫生交-班報告。

（4）醫生交-班報告。

（5）危重患者交-班報告。

院前醫療急救值班制度

2015-10-07 22:53 | #2樓

2、值班人員必須遵守勞動紀律、堅守工作崗位，切實做到不脫崗、離崗。或從事工作職責外的其他活動；

3、接轉電話必須做到熱情、細致，并使用普通話；

4、值班人員必須仔細記錄呼救人姓名、聯系電話、求救地點、初步問明疾病求救或事故求救，以及危急程度；

5、在問明求救事項后，立即將求救記錄情況全部轉接相關醫療機構，并記錄好轉接時間、接電人姓名；

6、“5231120”接轉電話為急救專用電話，嚴禁值班人員及其他任何人占用；

7、對打入、打出的電話進行實時錄音；

8、妥善保管好每日急救電話接轉記錄資料，存檔備查。

醫療總值班制度

2015-10-07 21:20 | #3樓

1、醫療總值班由臨床科室正、副主任擔任，每班1人。值班時間為當日下午下班后至次日上班前。

2、值班人員由醫務科負責安排，每月排班一次。如遇外出開會及其他特殊情況不能值班者原則上由當事人自行解決，并報醫務科備案。凡離開寶應者應履行請假手續，經院領導批準后提前2天報醫務科。未能按時值班者將在科主任績效考核中進行扣分。

3、工作職責：

（1）遇有突發性、群體性公共衛生事件時，應及時到達現場組織、指揮搶救，同時與院行政總值班協調處理相關問題，并按規定向相關職能科室及院領導匯報。

（2）與行政總值班一起，處理夜間突發醫療糾紛，必要時向相關職能科室及院領導匯報。

（3）巡視督查各病區危重疑難和大手術后病人的管理，協調急重癥病人會診、搶救等工作。

（4）巡視督查值班醫務人員對核心制度的執行情況，抽查運行住院病歷10份（至少三個病區）、急診病歷、醫技科室檢查申請單、報告單質量，并做好記錄，住院病歷考核結果月底交醫務科匯總。

（5）值班人員到崗后需到急診科巡查，必要時協助工作。

4、堅守崗位，遵守值班時間，值班完畢時應及時、詳細填寫醫療總值班記錄。

5、完成院領導交辦的其他臨時任務。

6、本規定自公布日起執行，在具體實施過程中的有關問題，由醫務科負責解釋。 2015年8月1日

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醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇二

1、嚴格遵守24小時值班規定，按時交接班；

2、值班人員必須遵守勞動紀律、堅守工作崗位，切實做到不脫崗、離崗。或從事工作職責外的其他活動；

3、接轉電話必須做到熱情、細致，并使用普通話；

4、值班人員必須仔細記錄呼救人姓名、聯系電話、求救地點、初步問明疾病求救或事故求救，以及危急程度；

5、在問明求救事項后，立即將求救記錄情況全部轉接相關醫療機構，并記錄好轉接時間、接電人姓名；

6、“5231120”接轉電話為急救專用電話，嚴禁值班人員及其他任何人占用；

7、對打入、打出的電話進行實時錄音；

8、妥善保管好每日急救電話接轉記錄資料，存檔備查。

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇三

為保障夜間醫療工作的正常運行，及時有效地處理晚間突發醫療事件，確保病人能得到積極有效的治療，同時對全院各臨床科室醫療工作的運行情況進行監督和檢查，提高醫療工作的內涵質量，確保醫療安全，經院部研究決定，本院設立醫療總值班，并制定以下制度。

1、醫療總值班由臨床科室正、副主任擔任，每班1人。值班時間為當日下午下班后至次日上班前。

2、值班人員由醫務科負責安排，每月排班一次。如遇外出開會及其他特殊情況不能值班者原則上由當事人自行解決，并報醫務科備案。凡離開寶應者應履行請假手續，經院領導批準后提前2天報醫務科。未能按時值班者將在科主任績效考核中進行扣分。

3、工作職責：

（1）遇有突發性、群體性公共衛生事件時，應及時到達現場組織、指揮搶救，同時與院行政總值班協調處理相關問題，并按規定向相關職能科室及院領導匯報。

（2）與行政總值班一起，處理夜間突發醫療糾紛，必要時向相關職能科室及院領導匯報。

（3）巡視督查各病區危重疑難和大手術后病人的'管理，協調急重癥病人會診、搶救等工作。

（4）巡視督查值班醫務人員對核心制度的執行情況，抽查運行住院病歷10份（至少三個病區）、急診病歷、醫技科室檢查申請單、報告單質量，并做好記錄，住院病歷考核結果月底交醫務科匯總。

（5）值班人員到崗后需到急診科巡查，必要時協助工作。

4、堅守崗位，遵守值班時間，值班完畢時應及時、詳細填寫醫療總值班記錄。

5、完成院領導交辦的其他臨時任務。

6、本規定自公布日起執行，在具體實施過程中的有關問題，由醫務科負責解釋。 2015年8月1日

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇四

一、各科室排班工作由住院總醫師（或科秘書）負責。科室排班可以周安排，也可以月安排。排班表一式二份，一份留科室，一份送醫務科。值班人員一經確認，無特殊情況、未經許可不準個人私自換班。

二、值班醫師必須具備注冊執業醫師條件和獨立勝任本職工作能力。在讀研究生、未取得執業醫師資格的醫師、見習醫師、實習醫師不得獨立值班。具有注冊執業資格的進修醫師必須經所在科室試用考核合格后，由科主任審簽后報醫務科審核，獲得階段性處方后方可獨立值班。

三、各科在非辦公時間及節假日均須設醫師值班。值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，須完成首次病程記錄。

四、值班醫師在班期間，必須盡職盡責，負責科室各項臨時性醫療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫師或經管醫師會診和處理。

（一）醫院實行一線、二線、三線值班制。不具備條件的科室可以實行二線醫師值班負責制。原則上一線值班為住院醫師及經醫務科備案已獲得本院處方權的'進修醫師，二線值班為主治醫師，三線值班為副主任醫師以上人員。一線值班人員不夠的科室，科室的主治醫師及副主任醫師以上人員都可以值一線班，醫院二線值班及三線值班可由醫務科統籌安排。

（二）各科室根據實際工作需要和技術人員構成情況，決定安排一線、二線或三線值班。

（三）一線、二線班均須住病房值班，三線醫師實行聽班制，但必須去向明確、通訊暢通，二線班醫師值班時應帶領一線班、進修醫師及實習醫師查房，巡視所管病區。

（四）三線班接班后巡視病房一次，并聽取二線班醫師匯報，做到對危重搶救病人心中有數。

（五）三線夜間或節假日家中值班時，不得擅自去他處，如有事離開時，必須向值班醫師說明去向，并保持通信聯絡暢通。

（六）值班醫師在交班時間前10分鐘到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作，巡視病房，了解危重病員情況并做好床前交接。

（七）值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄。

（八）值班醫師負責臨時性醫療工作和病員臨時性情況處理，對急診入院病員及檢查、書寫病歷，并予必要的醫療處理。

（九）各科值班醫師必須在值班室留宿，不得擅自離開，護理人員喚請時應立即前往診室。值班醫（技）師必須堅守工作崗位，履行崗位職責，因手術、急會診等工作需要離開病區，應向其他值班醫師和值班護士交待去向，以保持聯絡。聽到呼叫后5分鐘內必須到崗。如遇到特殊情況，應在5分鐘內先電話聯系。值班人員輪流進餐，值班醫師原則上不得參加擇期手術，情況特殊而參加者，必須由同級或高一級醫師代班，并通知當班護士。

（十）各科值班醫師上崗后，應對科室各種搶救器械進行檢查，以免應用時出現故障，影響搶救。

（十一）凡配有手機的值班人員，上崗前必須試機，確保手機無故障。因工作暫時離崗，除標明去向外，離崗不到而影響工作的，追查手機值班人員的責任，并承擔后果。

（十二）值班醫師在值班期間進行的醫療處置工作必須及時做好醫療文書記錄，值班情況按規定記入值班本，各級值班人員在當日交班記錄上簽字確認，次晨早會上進行集體交班。值班技師應將設備運行情況記錄簽字后進行集體交班。

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇五

醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。

一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉，長假期間不另行排班。

二、在節假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知值班小組的組長，告知值班時間，值班組長通知組內人員。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內人員擔任臨時組長（事前告知院辦），負責本組的值班工作。

三、值班小組在值班期間，負責處理當天醫院的各種醫療業務和行政事務，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的'問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄，在機關行政人員集體上班時進行處理。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知相關科室和領導進行開會研究處理。

四、值班小組組長應委托一名組內人員做好當天的值班記錄，并在當天值班結束時將值班記錄本交到院總值班室，院總值班室人員負責將值班記錄本送交到下一值班小組，下一值班人員在上班時也應主動到院總值班領取值班記錄本，以此往下傳遞。院人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關領導和科室或相關會議進行研究解決。

五、八小時工作時間之外，機關所有工作人員都處于預備行政值班狀態，保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院總值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關問題。

六、機關工作人員在休息時，凡醫院遇有抗擊各種自然災害、重大醫療搶救等緊急情況時，無論通過哪種渠道了解到準確消息后，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態。

七、行政值班人員無故不值班的，機關工作人員在院總值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的，凡發現一次取消當月的管理津貼或獎金，并取消當年的評先選優的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇六

1、藥劑科應根據實際工作情況及臨床醫療工作的需要和要求，設置相應的值班。

2、參加各類值班的'人員必須是具有藥學專業技術資格的藥學技術人員，并在藥品調劑崗位工作至少半年以上，經考核能夠獨立承擔值班工作。

3、值班人員應嚴格遵守各項法律法規和規章制度，對工作認真負責，急患者之所急，保證患者的用藥安全。

4、建立值班日志和交接班記錄。值班人員應將值班情況詳實地記錄在案，遇有重大事件應及時上報，并做好詳實記錄。交接班時應將值班情況，出現的問題和需要注意的事項，認真詳細地交接清楚并有記錄，交接雙方應簽字。

5、應保持值班室內，干凈整齊，工作區與休息區應分隔開。嚴禁非值班人員進入值班室。

6、值班人員在值班期間，嚴禁做與值班無關的事情，不得聊天，吃食物（就餐除外）、玩游戲等。

7、值班人員都不得擅離職守。在未經準許情況下，不得隨意請其他人員替班，尤其嚴禁非藥學技術人員替班或值班。

8、調劑處方時，應認真核對處方各項內容和藥品名稱、規格、劑量，確認無誤后方可發藥。發現處方有誤時，應及時與處方醫師聯系，修改處方，不得擅自更改處方內容。

9、發藥時應向患者或取藥者詳細說明藥品使用方法和注意事項。

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇七

為適應醫院業務及醫院藥學的不斷發展需求，滿足醫院日常工作需要，并培養和鍛煉藥學人才，保證藥劑科各藥房工作高效運行，現建立藥學人員崗位輪換及休假制度。

1、參加藥劑科崗位輪換的四個部門為：門診西藥房、中心藥房、藥庫、中藥房。

2、輪換時間：在中心藥房與門診藥房工作的員工每半年輪換一次；藥庫崗位原則上滿三年就進行一次輪崗。

3、年輕藥師的崗位輪換。根據培養方向和工作適應性考察，為了使他們盡早了解到工作概況，暫時不確定他們的工作崗位，而是讓他們在各個崗位上輪流工作一段時間，親身體驗各個不同崗位的工作情況，為以后工作中的配合協作打好基礎。

4、需要輪崗的.人員以及因特殊情況提前換崗的人員必須服從安排，按時到新的崗位上班，對于不接受換崗的工作人員，藥劑科不予安排工作并上報醫院進行處理。

5、所有輪換到門診西藥房工作的員工，其熟悉門診西藥房工作業務的時間不得超過兩周必須值夜班，特殊情況除外。員工因自身原因出現不能適應工作情況的可向醫院提出換崗申請。

6、藥劑科關于門診西藥房妊娠婦女值夜班的規定，按照國家相關法規及我院規章制度的相關規定執行。即：妊娠七個月前照常值夜班，妊娠七個月至孩子一周歲不值夜班并給予哺乳假，孩子滿一周歲以后照常值夜班。

7、藥劑科各藥房及藥庫工作人員休年休假，由各藥房組長根據本藥房的實際情況安排，藥房組長休假須報藥劑科主任批準同意方可休假。

8、崗位輪換由藥劑科主任及各藥房組長組織實施，并提前制定崗位輪換計劃。

9、本規定自20xx年xx月xx日開始執行。

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇八

一、凡機關行政職能科室中層干部都要參與行政總值班。如因特殊情況不能參與者，要經行政院長簽字批準，報辦公室備案。

二、值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗；不準回家或到院外就餐。如因查崗暫時離開，必須在值班室門上貼有留言，告知去向，標明聯系方式。值班期間，要認真負責地做好上情下達和下情上達工作，緊急重要事項要及時報告主管領導，并按領導的指示意見認真辦理。要認真規范填寫值班記錄，做到不漏項。

三、嚴格交接班制度，做到不漏崗，不脫崗，不空檔。交班時應面對面進行交班，當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉；確未處理完畢的事情，要向接班的同志認真交接，并做好交接班記錄。

四、總值班在凌晨1―4點必須履行夜間查崗職責，節假日、雙休日上午8：00和下午上班時間各查一次，并做好查崗記錄。除此之外，還要多次巡視辦公樓，并對非正常工作時間進入行政樓的人員進行登記。

五、值班人員要愛護值班室內物品，嚴禁在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人員。交接班前要徹底打掃室內衛生，并當面交接室內物品。

六、對突發性、緊急性重大事項，必須立即向主管領導匯報，并認真積極地協助主管領導做好各方面的'工作。否則，后果自負。

七、值班人員對一切涉及醫院機密的特殊、重大信息要嚴格保密。

八、節假日值班實行院領導帶班制度。值班人員要與帶班領導保持聯系，帶班領導有事外出也應告知值班人員自己的去向和聯系方式。

九、如遇特殊情況需要調班者，必須提前認真做好調班事宜，原則上自行安排調整，但必須經行政院長簽字同意，并將調班情況及時告知帶班領導及院辦公室備案。否則，出現的責任后果自負。

十、值班人員要提高警惕，防止意外事件的發生，確保公私財產安全。

十一：考核細則

1、無故不參加總值班者扣5分；未經主管領導批準私自換班、調班及未到辦公室備案者扣3分。不能堅守工作崗位，擅自離崗者扣5分；總值班期間，遇有緊急事項未能向主管領導及時匯報或匯報后未按領導指示使及時處理者扣5分，造成后果的要承擔相應的責任。

2、值班期間，值班記錄填寫不規范，出現漏項者扣2分；對非正常工作時間出入辦公樓的人員未進行登記的扣1分；夜間、雙休日和節假日沒有按規定巡視查崗者扣5分；在值班室內酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人員者，出現一次扣2分；不打掃室內衛生者扣1分；必須堅持面對面交班，值班室物品出現丟失、損壞者，接班人員發現指出，由上一個班次人員賠償；如接班人員沒有發現，則有當班人員賠償。

3、值班期間，若出現辦公樓因未上鎖而致物品被盜，承擔50%的經濟責任。

備注：每分值折合人民幣10元。

醫療值班制度目的 醫療值班工作制度篇九

一、院行政總值班由院領導帶班，職能科室負責人和有關人員參加。實行24小時輪班制，夜間值班每班補休一天，由院辦公室向行政人事發放補休單作為考勤依據。

二、領導帶班值班的主要任務和職責：作為醫院某一特定時間的總代表人，負責處理非辦公時間內全院行政、醫務等的臨時性重大事宜：

1、處理下班后的對內對外聯系工作，接待來訪人員，及時處理和傳達上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項；

2、負責全院性危重病人的會診、轉診、轉院及多科性的搶救組織工作；

3、負責檢查各科（室）值班人員的'在崗和執行規章制度情況及安全保衛措施，協調處理各科室人員不能處理解決的問題；

4、值班期間遇重大問題，應及時向有關領導匯報并協助處理。

三、認真做好值班記錄，認真交接班，不得擅離職守，如需延續到第二天處理的事件，應和院辦公室和有關科室負責人聯系。

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