在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇一

乙方：(員工工號：)

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：aa公司乙方(簽字)：

勞動合同變更協議書范例一：甲方：______乙方：______經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協議

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇二

甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：

注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：

身份證號碼：

性別：□男 □女 戶口性質：□非農業 □農業 家庭住址： 聯系方式：（固定電話） （移動電話） email： 緊急狀態聯系人： ，聯系電話：

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附協議）。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

第二條 崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

（4）工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

第三條 聘用期限

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。

第四條 權利與義務

1、甲方權利義務

（1）甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責說明便于乙方執行遵循；

（2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；

（3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；

（4）甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；

（5）甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。

2、乙方權利義務

（1）乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作；

（2）乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：

（1）試用期內乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳 費部分）；

（2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳費部分）。

（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定（或薪資協議書）。

（4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協議書，領取公司社保補貼）。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據國家和市有關部門規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

第七條 工作紀律、保密要求等

1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。

2、 聘用期間，乙方對甲方的商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的內乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。

4、 乙方離開甲方后，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵

3、 乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。

4、 本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。

第八條 過失性解除協議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；

2、 嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的；

3、 乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；

4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；

5、 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；

6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的；

7、 私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；

第九條 非過失性解除協議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、 崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；

4、 年度考核不合格的。

第十條 乙方解除協議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、 乙方在試用期內；

2、 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、 乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協議所約定的勞動條件的；

4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。

第十二條 有下列情形之一的，本協議終止：

1、 協議約定聘期期滿的；

2、 甲方解散或者被撤銷的；

3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

第十三條 解除協議不當的賠償責任

乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。

第十四條 其他事項

1、 本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

3、 本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

4、 本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

5、 甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯系方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更后的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯系障礙狀態而不能聯系的，乙方委托本合同首部的.“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第十五條 本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

第十六條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十七條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇三

發包人（甲方）：xxxxx汽車零部件有限公司

承包人（乙方）：xxxxxx建設工程有限公司

鑒于：

甲方和乙方于20xx年3月29日簽署的編號為gf-20xx-0325的《xxxxx汽車零部件有限公司年產300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動及建設工程實際情況，現經甲乙雙方協商一致，就原協議第四項（簽約合同價與合同價格形式）第1條內容達成如下補充協議：

1、將合同中第一部分《合同協議書》中第四項（簽約合同價與合同價格形式）第1條的工程原簽約合同價下調7%（百分之七），投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調整。

2、本協議作為原合同不可分割的部分，本協議未修改部分，按原合同執行，法律效力保持不變，原合同與本協議相沖突的以本協議為準。

3、本補充協議一式貳份，雙方各執壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協議生效。

甲方：xxxxx汽車零部件乙方：xxxx建設工程 有限公司有限公司

法定代表人或其授權委托人： 法定代表人或其授權委托人： 簽字： 簽字：

20xx年4月23日 20xx年4月23日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇四

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇五

發包方： (甲方)

承包方： (乙方)

依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，甲乙雙方根據麻瑤路至神錦大街連接線的實際情況，遵循平等、自愿、互利、誠信的原則，經雙方協商并依據麻瑤路至神錦大街連接線項目中標合同的約定訂立本變更補充協議。除本協議書外其余合同、協議與本協議不一致的均以本協議書為準(對本協議另外簽訂的補充協議除外)。

一、 工程建設地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

二、 工程概況：

工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線

工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元) 結構類型：瀝青砼路面

三、 工程承建范圍：

施工內容：施工圖紙及設計變更所含全部工作。

四、 工程承包方式：包工包料

五、 工程工期：

本工程開工日期為20xx年6月15日。竣工驗收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監理方文字確認后方可生效。

六、 工程質量標準：

1.必須達到合格標準。

2.竣工驗收，若出現工程質量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。

七、 安全文明施工目標：

安全目標杜絕傷亡事故，嚴格按照頒布的《建筑工程安全施工規范》組織施工，杜絕死亡事故，如發生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。

八、 本協議未盡事項可由雙方協商解決。

九、 本協議一式兩分，協議生效后甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇六

發包人(甲方)：

承包人(乙方)：

鑒于：

甲方和乙方于20xx年3月29日簽署的編號為gf-20xx-0325的《xxxxx汽車零部件有限公司年產300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動及建設工程實際情況，現經甲乙雙方協商一致，就原協議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內容達成如下補充協議：

1、將合同中第一部分《合同協議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的工程原簽約合同價下調7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調整。

2、本協議作為原合同不可分割的部分，本協議未修改部分，按原合同執行，法律效力保持不變，原合同與本協議相沖突的以本協議為準。

3、本補充協議一式貳份，雙方各執壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協議生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇七

男方：__________ ，___族， ________年 ________月 ________日生，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯系電話：__________ 。

女方：__________ ，___族， ________年 ________月 ________日生，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯系電話：__________ 。

男女雙方于 ________年 ________月 ________日育有一個非婚生女，于 ________年 ________月 ________日分手，并約定非婚生女 由男方撫養。現雙方經協商一致，就非婚生女 的撫養權變更達成如下協議：

一、 雙方共同約定非婚生女 的撫養權歸女方，并跟隨 女方生活。

二、男方不用承擔非婚生女 的撫養費用、教育費等任何費用。

三、雙方約定，對非婚生女 在未成年期間造成第三人人身或財產損害的賠償，由女方承擔賠償責任。

四、本協議簽訂后___________日內，女方應將非婚生女__________的戶口遷入其名下，男方協助女方完成子女的遷戶手續。

五、本協議簽訂后，一方不得干預另一方的生活，不得干涉對方戀愛及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業秘密，不得有故意損害另一方名譽的行為，不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。

六、如一方違反上述約定，擾亂對方的正常工作與生活，另一方有權要求其賠償人民幣 ________元(大寫：__________ )，并承擔相應的損害賠償責任。

七、雙方承諾對該協議書的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。

八、若本協議部分條款被認定為無效,不影響其它部分的效力。

九、本協議生效后在執行中發生爭議的，女男雙方應協商解決，若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。

十、本協議一式兩份,雙方各執一份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。

男方(簽字、捺印)：__________ 女方(簽字、捺印)：__________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

土地變更協議書 撫養權變更協議書篇八

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現甲方因經營發展的需要，需向丙方進行人員遷移，現就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂本變更協議，以供各方遵照執行。

1，乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3，變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

4，除上述條款外，原勞動合同的其他內容不變，三方同意履行；本協議與原勞動合同有不一致的，以本協議為準。

5，本協議一式三份，三方各執一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

年月日

年月日

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