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曠工處罰通知篇一
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：
被處罰員工：
曠工處罰通知篇二
各單位：
由于庫房材料管理不善，導致公司損失xxxxx(描述財產等損失)。
經查，原因主要有xxxx;責任人為xxxx;根據公司管理制度xxxxx，對xx人(或部門)處以處罰xxxx(經濟的罰款，或紀律處分)。
請各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。
特此通知。
xxxxxxx公司
二○一二年六月十九日
曠工處罰通知篇三
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰類型：
經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日
員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日
總經理簽名：_____ 日期：_____年___月____日
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