報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

社區書記述職述廉報告篇1

為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，總結和評議基層黨建主體責任落實情況，著力提升黨的建設工作質量，2月5日，渤海街召開2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職暨落實全面從嚴治黨主體責任述職述廉會議，市委組織部組織二科科長李曉強同志，黨工委班子成員、黨委委員、轄區內所有黨組織書記、各社區“兩委”成員以及部分居民群眾代表參加了會議。

會議由渤海街黨工委書記王桂華同志主持。會上，各社區書記按照新時代黨的建設總要求，認真落實各項工作目標，不斷抓實抓牢社區黨組織建設，全面從嚴治黨，進行“幸福社區、溫馨家園”建設等幾個方面，依次進行了述職述責，黨工委書記王桂華同志從各社區書記述職述責中的“成績清單”“問題清單”“任務清單”幾個方面，逐一進行了點評。

各位書記進行述職述責后，王桂華書記就推進2021年基層黨建工作，提出三點意見：一要嚴格落實黨建主體責任，各級黨組織書記必須自覺把堅持黨的領導、加強黨的建設作為自己的“根”和“魂”，結合基層黨建工作情況和工作實際，堅定扛起管黨治黨的政治責任。二要不斷增強黨建引領作用，堅持創新發展理念，不斷探索工作新思路、新方法、新機制，努力推動黨建各項工作再上新臺階；三要持續提高黨員隊伍素質，著眼保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨員發展、教育、管理的針對性和有效性，不斷提升黨員隊伍能力素質。

會議第三項，市委組織部組織二科科長李曉強作總結講話，對2021年工作提出要求，一是繼續做大做實社區特色工作，二是做好2021年社區換屆選舉前期的具體工作，三在社工崗的實施方面，特別在繼續做大做實社區特色工作方面，強調要多從非公黨建工作聯盟入手，做好紅色樓院的普及，從而解放社區工作人手，更好地服務于居民。

會議最后，與會人員結合剛才各位同志的述職述責和平時了解掌握的情況根據測評票上的8項內容進行了客觀公正地打分。?

社區書記述職述廉報告篇1

為做好社區專職工作者管理，強化社區專職工作者工作能力、工作作風及個人素養，2021年1月8日下午湛山街道召開2020年社區專職工作者考評會。

考評組由街道黨工委和辦事處班子成員、各社區黨委書記及工作站站長、街道各辦代表及社區居民代表共計21人組成。考評對象包括通過依法依規選舉產生的社區居委會主任、副主任等社區“兩委”專職成員和面向社會統一招錄的在社區崗位從事管理和服務的全日制社區工作人員（含青島市統一招錄的社區助理）。全街共37名社區專職工作者現場匯報了2020年的工作情況。

秀湛路社區賈寶慧用詼諧幽默的語言描述了自己在2020年的成長歷程，工作雖然辛苦卻始終保持樂觀心態，讓大家感受到了2020年的賈寶慧真的比2019年更加優秀。

鹽城路社區衣克讓大家眼前一亮，帥氣的小伙子西裝筆挺，制作精美的PPT充分顯示了他對本次考核的重視。疫情防控轉運、隨訪百余次，為居民登門送菜20余次，機場值守47天，一項項數據展示了這位年輕社工的擔當。

湛山社區居委會主任辛凱2020年被青島市委宣傳部選為青島市“最美社區人”，他從做疫情防控的“急先鋒”、做勤政為民的“實干者”和做廉潔自律的“清白人”三個方面回顧了自己2020年的工作情況，令人印象深刻。

仰口路社區居委會副主任吳丹進一步闡述了自己對社區工作的理解，將自己的工作與湛山標準對標，找準目標和差距，努力提升自我。

湛山街道人大工作委員會主任、鹽城路社區黨委書記吳錫義同志從感動、感悟、寄語及祝愿四個方面對湛山街道社區專職工作者進行了評價。吳主任說自己對鄭遠招的樸實、郭華巍的實在、賈寶慧的青春、辛凱的愛崗、滕俊的無怨無悔、李莉的暖心感到非常感動,更對社區的明天創新無限、動力無限、活力無限充滿信心。同時希望社區工作者進一步心系社區、服務社區、出彩社區，在2021年再出新佳績。

湛山街道黨工委副書記、辦事處主任夏青同志對社區專職者的

工作匯報

進行了點評，并提出了新的要求。夏主任說這次活動成為了展示湛山街道社工自我的大舞臺，許多同志如吳丹、許珊、衣克、賈寶慧等同志讓大家看到了嶄新的面貌,辛凱、王策、陳洪韻等同志的突出表現也值得大家相互學習。希望社工們珍惜展示舞臺，并將其作為成長提升的加油站；加強相互學習，領悟創新思路和獨特方法；立足街道目標，擴大視野主動擔當；勇于表達自我，盡情釋放自己的才華。

社區書記述職述廉報告篇1

針對少數村(社區)黨支部書記只對上負責、不對下負責的問題，2012年以來，江西省瑞金市出臺《村黨支部書記向基層黨員群眾述職述廉實施方案》，從嚴從實組織開展村黨組織書記向村“兩委”班子其他成員、全體黨員、村“兩小”組長、村民代表和本村“兩代表一委員”等基層黨員、群眾述職述廉，并接受評議，進一步強化村級黨組織書記隊伍建設。

科學確定述職內容。為了村黨支部書記在履職中能讓組織滿意、群眾滿意，設置述職內容時在包含年初鄉鎮黨委下達工作任務的基礎上，盡量滿足群眾需要。一是征集村民意見。通過召開村民代表會、發放問卷調查、設置意見箱等方式，就村黨支部書記述職內容提前征求群眾意見。二是鄉鎮統籌研究。主要圍繞上級黨委下達的工作任務完成情況，年初工作目標落實情況、村黨建工作落實情況、財務收支管理情況等10個方面以及結合各村征求的群眾意見，統籌擬定各村黨支部書記述職內容。三是公示審核確定。對初步擬定的述職內容進行公示，公示期為5個工作日，有異議的可以直接向鄉鎮黨委和市委組織部反映，鄉鎮黨委視情況再修改完善。

嚴格規范評議程序。堅持在規范述職程序和評議方法上下功夫，確保述職評議客觀公正。一是提前預告。對村黨支部書記的述職的時間、地點、參加評議對象以及其他相關要求至少提前3天在村黨務公開欄內進行預告，讓參評對象提前準備。二是集中評議。評議在述職后立即進行，實行單人單桌，分為打分和寫評議意見兩部分。評議意見主要是圍繞述職情況與實際執行情況是否相符、與要求的述職內容是否對應來進行，通過采取當面質詢、點評的方式，點透工作成效與問題不足，鄉鎮黨委派人做好全程記錄。三是強化監督。由駐村的鄉鎮領導班子成員主持述職評議會議，并做好全程監督。與考核對象有三代以內直系血親關系的人員不得參加測評。市委組織部派員全程參與，嚴把每一個步驟和環節。

認真運用評議結果。每年由市委組織部匯總評議情況，把評議結果與村黨組織書記選拔任用、培養教育、獎勵懲戒、評先評優相掛鉤。一是結果公開。采取張貼公開欄、召開黨員代表會議等適當方式通報述職評議情況，公布評議和考評結果。二是及時整改。針對在評議中發現的問題和不足，及時下發整改

通知書

，限期整改，并通過集中檢查、派出督查組等方式，跟蹤督查整改落實情況，接受黨員群眾的監督。三是從嚴獎懲。對評議得分90分以上的，優先推薦評先評優和提拔重用；對評議得分低于80分的，進行提醒談話；對評議得分低于60分的，取消當年一切評先評優資格。推行村黨組織書記向基層黨員群眾述職評議以來，該市綜合運用述職評議結果提拔重用村黨支部書記9人，其中1人通過公選為鄉鎮副職、5人選拔為鄉鎮事業干部、3人轉任鄉鎮敬老院長，提醒談話23名，組織調整12名。

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