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員工離職切結(jié)書有效篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本“切結(jié)書”以確定解除勞動關(guān)系明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并共同遵守執(zhí)行。
1、乙方需提前30天提出申請，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可有效。(未盡事宜參照“員工辭職、自動離職管理辦法”。)
2、乙方離職前需將所有負(fù)責(zé)工作內(nèi)容在本部門(領(lǐng)導(dǎo))督導(dǎo)下移交給接替工作的人員。
3、乙方因未滿勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限，提出辭職、自動離職，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，需自愿交付違約賠償金。
4、如未按上述規(guī)定內(nèi)容辦理離職者依“自動離職”處理，即乙方自離職之日起所產(chǎn)生的一切不法行為與甲方無關(guān)。
5、乙方自離職后所發(fā)生的一切不法行為結(jié)果皆于甲方無關(guān)。
6、本“切結(jié)書”訂立后甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，由于甲乙雙方任何一方的過錯造成“切結(jié)書”不能完全履行者，由有過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任。
7、本“切結(jié)書”一式貳份，甲乙各持一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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